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대한항공 채용



글로벌 리더를 꿈꾸는 대한항공!대한항공은 올해 2016년도를 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사를 목표로 기업의 총력을 기우리고 있습니다.

이때! 대한항공채용을 준비하는 예비 승무원들은어떤 것들을 준비해야 할까요? 지난 2016년 상반기 대한항공채용의 합격자들의 평균 어학성적 점수가 높아지는 졌고 영어 구술성적의 비중이 예전 보다 비중이 높아졌습니다.

???? ???크루팩토리는 국내항공사 전문 승무원 취업 교육기관으로서매 채용과 합격생을 분석하여 대한항공채용을 준비하는수강생의 채용 지원 전 기본 스펙 준비 및 1차 지원서 작성 등순조로운 채용이 될 수 있도록 물심양면으로 돕고 있습니다.

바뀌는 채용트렌드에 맞추어 유연하게 교육과정에 대처함으로써기업이 원하는 지원자의 직업소양을 교육하고 있습니다.

◆ 공략2. 자격요건을 유연함으로 폭넓은 인재 발굴올해부터 대한항공채용의 자격요건에 많은 변화가 있었습니다.

기존 승무원의 신장의 제한 및 학력의 제한을 폐지하고남녀 승무원을 통합 채용함으로서 다양한 경험의인재를 찾고 있습니다.

서류상으로 나타나는 자격요건보다는면접의 비중을 높여 실무자들이 직접 직무 적합성을 판단하고 있습니다.

면접을 통해 지원자의 개성과 각자 가지고 있는 장점을 보기 위해서정형적인 답변으로 일관된 지원자들이 대거 탈락 했습니다.

???????크루팩토리는 대한항공채용의 최종 합격을 위해 철저한 소수의 인원을 제한을 두어 수강생의 개성과 장점을최대한으로 끌어 올리고 최고의 강사들의 자세한 피드백의 횟수를 늘리고 있습니다.

나에게 있는 승무원의 업무소양을 최대로 끌어내고실전 면접에서 떨지 않도록 실전 같은 그룹 트레이닝! 과외교육에 그 해답이 있습니다.

◆ 공략3. 인재상에 대한 심도 깊은 이해대한항공채용을 준비하는 누구나 기업이 지향하는 인재상에 주목하게 됩니다.

대한항공의 인재상 중 ‘ 진취적인 성향’, ‘국제적 감각’, ‘서비스 정신’ 등의일반적인 표현현과 ‘조직인’과 ‘Team Player’의 항목에 대한 깊은 이해가 필요합니다.

면접 시 대한항공이 원하는 조직원의 모습은 해당 기업의 선배들의 조언이 필요합니다.

대한항공이 지향하는 Team player는 추구하고자 하는 목표에 적극적으로협력하는 태도인데요. 대한항공의 롤 플레이 면접이 강화되면서이런 롤 플레이에서 서비스 인과 조직의 일원으로서의 평가를 심도 있게 하고 있습니다.

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20년 경력의 사무장급 실무자로 구성된강사들로 누구보다 대한항공채용에 대한 이해도가 높고실무자의 경험으로 면접관의 시선으로 대한항공이 원하는 승무원을양성교육을 하고 있습니다.

어떤 항공사보다 까다로운 면접의 기준을 가진 대한항공!크루팩토리에서 해법을 찾아보세요.  ???????스펙, 이미지, 면접 준비 등 그 어느 것 하나 소홀 할 수 없는 승무원 준비!하반기 대한항공채용을 준비하는 여러분에게 필요한강사와 해답을 제시해줄 크루팩토리가 여러분의 합격 공략이 되어드리겠습니다.

?????이러한 추세로 항공운항과 관련학과로 진학을 희망하는 입시준비생과국내외 항공사승무원으로 취업을 희망하는 취업준비생의 열기는 뜨겁다.

    다른 직업군에 비해 외향적인 부분에 많은 신경이 가는 항공승무원의 취업 준비과정에는구직자들의 외모와 면접 복장에 대한 부담으로까지 이어지고 있다.

예비 항공승무원들이 진학 및 취업 준비에 관심을 두고가장 많은 걱정을 하는 승무원 자격요건은 어떻게 될까? 이전과 달리 승무원 자격 조건에서 키의 기준이 대부분 없어지면서신체조건 때문에 걱정이었던 예비 승무원들에게도 많은 기회를 열어두고 있다.

예비 승무원은 신장과 체중보다 전체적인 체형과이미지가 중요하다는 것을 기억하고 이미지 개선에 노력을 가해야한다.

또한 외국어 능력은 국내항공사를 기준으로 평균적으로 토익 550점 이상을 두고 있지만항공사마다 제시하는 기준이 다르기 때문에필수사항인지 우대사항인지를 분명히 알고 우선순위를 두는 게 좋다.

 우리나라 대표 항공사인 대한항공과 아시아나항공은 메이저로 분류가 되는 만큼두 항공사로의 취업을 희망하는 예비승무원들이 많다.

    대한항공은 신규노선 확대 및 차세대 항공기 지속 도입에 따라올해도 많은 객실 승무원을 신규 채용했으며,또한 11월 02일, 보기 어려운 공채인 대한항공 스튜어드 채용이하반기채용으로 공고 되면서 많은 지원자들의 경쟁이 예상된다.

 대한항공채용에서 여자 객실승무원의 최소 자격조건은 토익이 550점인데 비해스튜어드 채용에서는 토익 750점으로 기준이 더 높은 이유는남자승무원들의 주요업무 중 하나가 "항공기 내의 작은 통역관" 이기 때문이다.

하지만 채용에 있어 어학성적을 토익에 기준을 두지 않고 TEPS, OPIc등 어학점수의 자격조건이 다양해지고 있다.

    두 번째로 우리나라를 대표하는 한국적 이미지를 가진 아시아나항공은 대한항공에 비해 노선이 적은만큼 경쟁률이 높다.

아시아나항공의 지원 자격에는 키, 학교성적, 어학점수의 제한이 모두 없어졌다.

어학점수는 기준이 아니라 부수적인 것으로 전형 시 우대조건이 될 수 있지만아시아나 항공승무원은 서류전형을 통과하고 면접의 시작부터면접관을 사로잡을 수 있는 자신만의 이미지를 연출하는 것이 가장 중요하다.

 무엇보다 객실승무원 공채대비에 있어서 공통적인 기본 자격조건을 제외하고지원자만의 차별성을 키울 수 있도록 항공사마다 추구하는 것이 무엇인지를 정확히 파악하여자기소개와 면접을 준비하는 것이 핵심이다.

기업에서 선호하는 이미지 연출하는 것이 가장 중요한 합격을 위한 대비가 될 것이다.

      항공운항과 주요대학 높은 합격률과 국내외 항공사 높은 취업률을 자랑하던 코세아 승무원학원이그동안 거리상으로 시간을 많이 소모한 경기남부(용인,수원,성남,화성,군포,안산,천안,평택,분당)등의항공운항과 입시준비생 및 취업준비생들의 불편함을 줄이고자 교통이 편리한 경기 수원점에 최초로 수원 승무원학원이 오픈된다.

 수원 최초 개관하는 수원 승무원학원인 만큼 최초 실습관을 개관하여 예비승무원들을 위한 최적화 된 교육을 진행할 예정이다.

       대한항공은 2년간 인턴으로 근무후 심사통해정규직 전환 가능합니다.

서류합격발표는 2015년 06월 19일(금)입니다채용문의는 대한항공 인재개발실(recruit@koreanair.com)대한항공 자소서 작성과 면접대비를 위한기업분석, 항공산업분석, 자소서 작성팁다음 포스팅에 차근차근할께요!  ::: Korean Air Recruiting :::recruit.koreanair.co.kr????   1. 승무원지원 준비 기간이 짧은 당신이라면?????????첫 지원에, 비전공, 낮은 학점 등 여러 걱정들을 가지고 성급하게 시작하게 된대한항공채용.?크루팩토리의 강사들의 세심한 코칭으로 첫 관문인 서류준비부터 체형교정, ?음성 이미지 코칭과 실전 모의 면접을 통해서 준비기간이 길지 않았던 지원자에게도 ?1차 실무면접 합격의 기쁨을 느낄 수 있었습니다.

2. 면접의 압박으로 지원이 두려웠던 당신이라면?????????대한항공 승무원을 위한 꿈을 위해 어학점수와 기본 이미지트레이닝을 하고 있지만,?긴장된 상황의 연속인 면접에 대한 자신감 결여로 대한항공 채용 지원을 미루고 있는당신이라면? 위 경우의 합격자처럼 반복적인 실전 모의 면접과 자신의 면접 모습을 ?눈으로 확인하며 연습하는 것이 중요합니다.

?자신의 연습과정을 직접 눈으로 확인하며, ?자신의 발전하고 있는 모습에 대한 확신을가지는 것이 중요합니다.

3. 탈락의 경험을 맛본 당신이라면?????????첫 지원보다 더 힘든 것 추후 두 번째, 세 번째 지원입니다.

?우선 내가 왜 이전 대한항공 채용에서 탈락했는지 원을 파악해봅니다.

?대부분 기존의 지원자들이 많이 하는 실수 중 하나가 바로, 자신의 장점과 개성을?파악하지 않고 대형학원에서 지도하는 일괄적인 승무원의 이미지와 답변방법 때문입니다.

?처음 습관을 잘못 드린 답변방식 및 개성 없는 이미지는 개별적으로 자세한 피드백이 ?필요합니다.

????????크루팩토리는 오직 국내항공사인 객실승무원 취업만을 교육하는 소수정예 과외 교육입니다.

 매번 변화하는 국내 항공사들의 채용 트렌드에 발맞춰 ?한 발 앞선 교육을 하고 있는 크루팩토리! 대형 학원의 국내 · 해외 항공사 구분 없이 진행되는 교육과 수강생의 피드백이??전혀 없는 주입식 교육에 더 이상 신뢰를 느끼지 못하는 여러분이라면, ?크루팩토리의 검증된 강사진의 꼼꼼한 교육이 필요한 때입니다.

크루팩토리는 대한항공 채용 합격을 위해 크루팩토리의 전문적인 교육과정과 재학생의합격을 위한 별도의 클래스인 스카이팀(SKY TEAM)을 운영하고 있습니다.

?????????합격률로 말하는 크루팩토리의 취업상담 및 무료 이미지체크 신청은, ?www.crew-factory.com  02-2038-0026 연락주세요.2016년 중반기, 하반기 대한항공채용 합격의 주인공은 바로 당신입니다!?????????예전부터 진행되던 상, 중, 하반기 그리고 남승무원 채용와 더불어 현장실습생, 캠퍼스 리쿠르팅, 시간선택제 여승무원 등으로 채용 대상, 목적이 개성이 있었지요.상반기는 1월중반기는 5월하반기는 10월에 진행되었습니다!??2014년 채용의 특이사항?1. 시간선택제 여승무원?특히 시간선택제 여승무원 같은 경우는2014년 우리나라 정제계에서 심심치않게 뽑았던탄력근무제의 영향이라 볼 수 있습니다.

실제로 많은 100대기업, 공공기관 등에서 시간선택제 근무자 채용을 진행했지요

일자리 정책인 반듯한 시간선택제 일자리창출 지원 예산 227억원이 원안대로 반영됐고 취업성공패키지 예산 2246억원도 상임위에서 74억원을 삭감한 것으로 끝났다.

4대악 사범단속 예산 46억원, 예술인 창작 안전망 구축 예산 200억원도 예결위를 통과했다.

지하경제 양성화를 위한 금융정보분석원(FIU) 전산망 구축운영 예산도 52억원에서 불과 5000만원만 줄었다.

 ▲ 2014년 새해예산안 국회 본회의 상정. 2014.01.01 아시아경제 기사 발췌시간선택제 여승무원은 7월에 진행 되었습니다.

조건은 국내선 비행 60시간 이상 근무였구요

경력 단절 혹은 재취업을 원하는 여성들과 그 외에도 어학점수가 없는 지원자들이 지원하기 좋았죠.????2. 캠퍼스 리쿠르팅여대 다니는 여대생이라면 한번쯤 들어봤으 캠퍼스 리쿠르팅!캠퍼스 리쿠르팅이 바로 2014년부터 시작되었다는건 알고 계시나요? ^^대한항공 캠퍼스 리쿠르팅은 서울 소재 6개 여대를 지정하여 대한항공에서 직접 채용설명회와 객실 승무원 면접을 학교에서 진행 하는 채용입니다.

?1차 실무를 학교에서 진행한다는 것 빼고 나머지 2차부터는 일반 상중하반기와 똑같이 진행됩니다.

그리고 4월에 진행되었습니다

2015년 대한항공 채용2015년 대한항공 채용에서 볼 수 있는 점은2014년 캠퍼스 리쿠르팅의 긍정적 반응 덕에 2015년에도 캠퍼스 리쿠르팅이 진행되었다는 점과안타깝게도 시간선택제 여승무원 전형은 없어졌다는 것으로 추릴 수 있겠네요.상반기는 1월중반기는 6월하반기는 10월에 진행되었습니다.

??중반기가 5월에서 6월로 미뤄졌네요

??아마 대한항공의 2015년을 뒤흔든 그 사건 때문이 아닐까요? ^^;;?2016년 대한항공 채용2016년 대한항공 상반기가 1월이었습니다.

지금은 3차 합격자 발표가 났구요

2016년 상반기에서 특이한 점은 평소 여승무원, 남승무원 전형이 달랐는데 이번에는 합쳐졌다는 점 입니다.

그리고 무술유단자 등 우대가 추가 된 것도요

^^그리고 대한항공이 초대졸 대졸 임금 동일화를 2015년 하반기 합격자부터 시작한 점이 특이점이라고 볼 수 있습니다.

?▼ 참고 기사 링크http://mbn.mk.co.kr/pages/news/newsView.php?category=mbn00009&news_seq_no=2760148???? ??, ???�?? ?? ??? '?? ??�?? ??'?? ?? ????? ??, ???�?? ?? ??? '?? ??�?? ??'?? ?? ? ????? ?? ????? ?? ????? 4?? ?? ??...mbn.mk.co.kr실제 실무에서도 이 문제에 대해 지원자의 의견을 물어보기도 했습니다.

대답은 본인의 생각 솔직히 이야기하는게 가장 좋겠지요

앞으로의 채용은 어떨지 기대가 됩니다!!5월이 될지 6월이 될 지 아직은 모르지만, 그래도 남은 시간 준비 잘 해서 모두 바라는 바 꼭 이루길 바랍니다!그럼 이때까지 면접의 여왕이었습니다!! ^^?궁금한 사항이나 상담을 원하시는 분은 상담게시판에 댓글 달아주세요^^특강 역시 계속 있을 예정이니 도움 받으시길 바라요! ^^ ^^1) 자소서 첨삭 안내  2) 대한항공 특별반 안내 로 글이 구성 되어 있으니끝까지 봐주세요 ^^ 물론, 수강생이 되시면 자소서 첨삭이 모두 포함되어 있는 수강료이기 때문에! 저희의 가족이 되시는 것을 조금 더 추천드리긴 합니다 ^^일단 대한항공의 이력서 작성법은 아래 블로그를 참고하여주세요! http://speechriumer.blog.me/220590511321대한항공 승무원 채용 ♡ 자소서 첨삭 or 가이드여러분의 부엉쌤입니다! 드디어 2016 승무원 채용이 시작되었습니다! 스타트는 대한항공!!!대한항공의 서류...blog.naver.com 자기소개서 작성법은 다음 주중에 올려드릴 예정이구요! :)자기소개서 항목이 짧고 간단하기 때문에, 쓰시는데 많은 어려움을 없으실거에요

다만, 꼭 지켜야할 간단한 RULE (?) 들이 몇 가지 있기 때문에 이것들만 지키시면 됩니다!!!대한항공 자소서 첨삭은 온라인 첨삭과 대면 첨삭으로 이루어지구요.대면첨삭의 경우 아시아나항공 시즌과 겹치는 바람에많은 분들을 받을 수가 없습니다 ㅠㅠ현재 수강생분들의 자소서를 첨삭하는 시즌이라 .. 하루 3시간 4시간 자면서 첨삭을 진행하고 있거든요. 부득이하게 기존 10만원 > 12만원으로 변경하였습니다.

빠듯한 시간내에, 첨삭을 진행하다보니 어쩔 수 없는 선택이였어요! 양해부탁드려요 ♡온라인첨삭의 경우 2회 피드백을 포함  8만원으로 진행됩니다.

^^ 1가지 항목만 신청하실 경우 4만원입니다.

:) 1. 비수강생 대상 대한항공 첨삭 안내대면첨삭 : 3시간 이내 완성 - 12만원온라인첨삭 : 48시간 이내1회 첨삭 + 1회 피드백 - 8만원한가지 항목만 신청 할 경우 - 4만원2. 대한항공 특별반 안내 ♡대한항공 ONE WAY TICKET   주 3회 * 2H수업 + 1시간 STUDY 수업 외 스터디일정까지 모두 참석하셔야 합니다.

  09월 02일 금요일 저녁 6시 30분 개강 / 월-수-금 과정 / 총 9회 수업 전까지 자기소개서 제출 > 개강 이후 자기소개서 첨삭본 받아서 제출 하실 수 있도록 해드립니다.

월요일 : 6시 30분

8시 30분 + 1시간 스터디 수요일 : 5시

7시 금요일 : 6시 30분

8시 30분 + 1시간 스터디 스피치리움 승무원 과외는 단 2개월만에 5명 전원이 승무원 합격신화를 이룬 과정부터3일 대비반 수강 후 합격을 한 학생도 있을만큼탄탄한 커리큘럼과 관리를 자랑하고 있습니다.

[대한항공 채용] 생각의 끝은?


^^ 댓글 문의 주시면 답장이 조금 늦을 수 있으니 양해부탁드려요 ㅠㅠ 전화나 카카오톡이 가장 빠릅니다.

^^궁금할땐 네이버 톡톡 하세요!^^ 대한항공 하반기 채용 최종합격자 발표가 되었고그러면 2016년도 대한항공 상반기 채용은 언제 나올까요?


보통 상반기 채용은 1

2월쯤 채용이 나옵니다.

 상반기/중반기/하반기 3번정도 채용이 나오며,중반기는 5

6월, 하반기는 9

10월쯤 채용이 나온답니다.

    이제 곧 대한항공 승무원 상반기 채용이 나올텐데요

승무원 채용이 나오고 면접준비를 시작하면 늦습니다.

그렇기때문에 채용이 나오기전에 서류전형에 합격하기 위한자기소개서 작성부터 실무, 임원, 최종면접 합격하기 위한면접대비를 하고 있어야합니다.

    먼저 대한항공 승무원 자격조건부터 알아볼게요

대한항공 승무원 자격조건으로는 * 해외여행에 결격사유가 없는 자* 기 졸업자로 전학년 성적평균 2.5이상(4.5만점)인 자* 토익 550점 이상 취득한 자(토익 스피킹 6급 또는 오픽 IM이상 자격 소지자 지원가능)* 교정시력 1.0이상인 자 위의 조건이 모두 충족된다면 누구나 지원이 가능합니다.

    대한항공 승무원 채용에서키 162cm라는 자격조건이 주어졌지만,2015년 1월부터 키의 자격조건이 폐지되었습니다.

 키에 대한 자격조건이 폐지되었다고해도승무원 채용 시 키에 대한 부분에서 제한을 두고 채용하지는 않나요? 라고물어보시는 분들이 많으신데요

 그렇지 않습니다.

사실상 수치상으로 보여지는 키보다는보여지는 부분에서 전체적인 비율, 체형이 더 중요시합니다.

실제 160

161cm의 승무원 합격자도 많습니다.

    대한항공 승무원 채용 면접절차를 보시면서류전형 > 1차 실무면접 > 2차 임원면접(영어구술TEST) > 3차 최종면접 > 건강진단 체력/수영 TEST > 최종합격 으로대한항공 채용은 총 3번의 면접을 거쳐 합격을 하게 됩니다.

    ?대한항공 서류전형은 타항공사보다 합격률이 높은편입니다.

?자기소개서 항목으로는 지원동기+입사 후 포부 두가지 항목으로까다롭지 않은편입니다.

?서류 합격률이 높다고해서 성의없게 작성하거나,실수로라도 타항공사의 이름을 작성한다면 불합격입니다.

?자기소개서에서 설마 타항공사 이름을 쓰겠어? 라고 하지만생각보다 꽤 많은 지원자들이 실수를 합니다.

?특정 항공사만 지원하는것이 아닌 타항공사에도 지원할 때그대로 붙여넣어 작성하기때문이지요?서류 지원하기 전에 꼭 꼭 검토하고 지원하도록해요

!?????서류작성이 다 되었다면 서류합격자 발표가 나오기전에면접준비를 하고 있어야하는데요

?대한항공 1차 실무면접에서는 질문에 대한 답변보다는 이미지를 더 중점적으로 평가합니다.

이미지 > 답변?아무리 질문에 대한 답변을 잘한다고해도면접관님에게 비춰지는 지원자의 이미지가 좋지않으면면접에서 합격을 기대하기는 어렵습니다.

??1차 실무면접에서 중점적으로 평가되는지원자의 자세, 걸음걸이, 표정, 미소, 시선처리 등 부분에서 우선 평가되며,질문했을 때 답변하는 지원자의 자세, 태도, 표정, 음성, 발음, 목소리톤, 전달력, 답변, 순발력 등전체적인 이미지부분을 높게 평가합니다.

???  대한항공 승무원 상반기 채용이 얼마 남지 않았기때문에상반기 채용 지원하실분들은 면접준비를 서두르셔야합니다.

 자세와 표정, 면접 답변준비, 영어면접, 롤플레잉 등많은 준비를 해야하는데요

! 서류작성부터 실무, 임원, 최종면접까지수원코세아 지은쌤과 함께 승무원 면접준비 시작하세요! 대한항공 채용&면접 관련하여 궁금한 사항은 문의주세요^^      2.3차 면접 평가 포인트지원자의 인성(인상 말투 서비스인으로 적당한지 + 승무원으로의 적합한 역량 영어 방송문 읽기 영어 면접 등등 2. 대한항공 승무원 인재상중 1.2.3번 보다 4.5(성실한 조직인 팀츨레이어)에 더 더욱 적합한 인재를 선호한다고 합니다 대한항공에 지원하시는 분들의 대부분은 1.2.3번은 어필을 잘하신다고 합니다 하지만 4.5번의 인재상을 더잘 어필하셔야 한다고 하네요..풀이하자면 4번의 경우는 비행기 안을 생각해 보세요 성실한 조직인...이 두가지를 조합하자면...어렵죠



그래도 쉽게 설명 해 볼께요

음..우선 비행기 한대를 띄우기 위해서는 정비사님과 요리사님 청소부님 항로 안내등 많은 분들을 필요로 합니다 그래서 직종의 협업과 조직인의 자세 마인드가 정말 중요하지요여기에 요점을 두신다면 좋겠죠? 그리고 한가지 더 말하자면 대한항공에서는 튀는사람보다는 분위기에 잘 적응하고 조화롭게 업무를 처리할수 있는 사람을 좋아해요

[대한항공 채용] 세상에나..




3. 이번 하반기 대한항공 승무원 면접 tip 하나더

상황 대응 능력 평가를 좀더 많이 한다고 하네요 예를 들어서 기내에 한 손님은 춥다고 하고 한 손님은 덥다고 한다면 어떻게 하실건지...정답을 요구하는 질문은 아니구요 합리적인 사고를 하는 분인지 답변의 차별성을 보시겠다고 합니다이질문의 요지는 얼마나 센스있게 승객을 잘 응대하며 서비스를 할수있는지 보는거 같군요

좀 어려운 질문이네요 외워서 진행하기는 힘든부분이 있어요 4. 수영 테스트개헤엄으로 하셔도 될만큼 편안한 영법으로 하시면 된다고 합니다 매 채용시마다 10명 내외정도 탈락자가 발생하지만 재시험의 기회도 준다고 합니다 미리미리 수영 연습을 준비하시는게 좋아요5. 면접시 주의할점면접을 진행할때 외운것을 머리속에 가지고 들어가셔서 면접을 진행하시는 분이 많이 있습니다.

하지만 면접관님들은 면접을 진행할때 정말 많은 사람을 보는데... 모르겠지 하는생각을 하신다면 큰 낭패를 보게 되지요.. 면접관님과 대화하듯이 자연스럽게 진행하시는게 좋아요.. 상투적이며 식상한 표현을 하시는 분들이 많이 있으시지만... 눈에 띄게 하시려면 남들과 다른 나만의 답변을 만드신다면 정말 좋겠죠?이외에도 취미를 말씀하실때도 너무 식상한 답변 음악듣기 운동등 하지않으시는게 좋아요..이부분은 자세하게 말씀드리기에는 글로 표현을 하기가 힘드네요...대한항공 남승무원 채용일정 대한항공 승무원 면접복장 등등 여러분의 궁금증을 속시원히 풀어주신 소중한 자리였던거 같습니다이번 하반기 대한항공 승무원 및 남승무원을 끝으로 하반기는 마무리 지어질건데요..대한항공 하반기 채용이 끝나면 곧 다가올 상반기 준비를 하시는 분들 서류 부터 면접복 증명사진  영어면접 방송문까지 화이팅 입니다


^^ 이번에 면접의 여왕의 블로그가 확 바뀌신건 아시죠

^^저 면접의 여왕 그리고 대한항공 김선영쌤 외항사 노정아쌤 승무원 영어면접을 진행하시는 조윤재쌤 MAX 쌤 토익 김남희 쌤 중국어 강설쌤과 아직 업데이트 하지못한 중국어 신지은쌤까지.여러분의 승무원을 책임지어줄 쌤들입니다

쌤들의  승무원 합격은 저 면접의 여왕이 보장하는만큼 많은 합격생을 배출하였지요^^블로그 메뉴를 보시면 단과반과 영어 중국어 대한항공반 외항사반등 여러분들을 위한 수업이니 오셔서 커리큘럼도 보시고 부족한 부분 많이 채워 나가셨으면 좋겠습니다

문의는 070-4282-8266카톡 jychoi323앞으로도 여러분들의 승무원 합격을 위해 힘쓰는 면접의 여왕이 되도록 노력하겠습니다화이팅



^^????   1. 승무원지원 준비 기간이 짧은 당신이라면?????????첫 지원에, 비전공, 낮은 학점 등 여러 걱정들을 가지고 성급하게 시작하게 된대한항공채용.?크루팩토리의 강사들의 세심한 코칭으로 첫 관문인 서류준비부터 체형교정, ?음성 이미지 코칭과 실전 모의 면접을 통해서 준비기간이 길지 않았던 지원자에게도 ?1차 실무면접 합격의 기쁨을 느낄 수 있었습니다.

2. 면접의 압박으로 지원이 두려웠던 당신이라면?????????대한항공 승무원을 위한 꿈을 위해 어학점수와 기본 이미지트레이닝을 하고 있지만,?긴장된 상황의 연속인 면접에 대한 자신감 결여로 대한항공 채용 지원을 미루고 있는당신이라면? 위 경우의 합격자처럼 반복적인 실전 모의 면접과 자신의 면접 모습을 ?눈으로 확인하며 연습하는 것이 중요합니다.

?자신의 연습과정을 직접 눈으로 확인하며, ?자신의 발전하고 있는 모습에 대한 확신을가지는 것이 중요합니다.

3. 탈락의 경험을 맛본 당신이라면?????????첫 지원보다 더 힘든 것 추후 두 번째, 세 번째 지원입니다.

?우선 내가 왜 이전 대한항공 채용에서 탈락했는지 원을 파악해봅니다.

?대부분 기존의 지원자들이 많이 하는 실수 중 하나가 바로, 자신의 장점과 개성을?파악하지 않고 대형학원에서 지도하는 일괄적인 승무원의 이미지와 답변방법 때문입니다.

?처음 습관을 잘못 드린 답변방식 및 개성 없는 이미지는 개별적으로 자세한 피드백이 ?필요합니다.

????????크루팩토리는 오직 국내항공사인 객실승무원 취업만을 교육하는 소수정예 과외 교육입니다.

 매번 변화하는 국내 항공사들의 채용 트렌드에 발맞춰 ?한 발 앞선 교육을 하고 있는 크루팩토리! 대형 학원의 국내 · 해외 항공사 구분 없이 진행되는 교육과 수강생의 피드백이??전혀 없는 주입식 교육에 더 이상 신뢰를 느끼지 못하는 여러분이라면, ?크루팩토리의 검증된 강사진의 꼼꼼한 교육이 필요한 때입니다.

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대한항공. 특히 메이져일수록 더욱 보수적으로 체크가 들어가고평가되는 부분이 많다는 점^^.승무원 되기가 절대 쉽지 않음을 실무, 임원, 최종, CEO 4단계에 걸친 채”용 시스템을 보면 알 수 있겠죠!!????           http://www.koreacrewacademy.com/main/main.asp    상중하반기 캠퍼스리쿠르팅까지 대한항공 채용은 대부분1년에 4회정도 진행이 되는데 ^^ (평균적으로는 3번이기는 하나 거의 대부분 11월달 쯤에추가로 나오기도 합니다

)인사과 직원과 실무진이 들어간 실무면”접부터 유니폼을 입고 면접이 진행되는 2차, 3차 임원, 최종 면.졉까지!????????모두 수천, 수만명의 지원자들을 평가해왔던 대한항공 채용 전문가들이기에내가 어떠한 답변을 했을 때에나 어떠한 행동을 보였을 때에 면졉관들은 통찰력을 가지고 있기 때문에 나의 전체적인 부분을 평가할 수 있습니다.

그렇기 때문에 실수 없는 모습을 보이려 노력하는 것이고, 완벽하게 준비가 되어야 하는 부분입니다.

????????내가 가지고 있는 면이 단점이라면 이 단점을 장점처럼 표현할 수 있도록, 장점이라면 더욱 극대화하여 비춰질 수 있도록또한 이 모든 부분을 말로써 답할 때 신뢰감 가는 목소리로 말 할 수 있게KOREA STEWARDESS ACADEMY의 대한항공 채용 전.문 강사님과 함께 준비해야합니다.

????????대한항공 채용 자.소.서 특강!?국내 대형항공ㅅr의 채”용이 뜨면 바로 자/소/서/특/강 및 첨/삭 반이 생겨서 <지원동기> / <입사 후 포부> 600자씩 작성해야하는데어려운 친구들의 부담을 확 줄였습니다.

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전직 사무관, 승.무.원 출신인 강사님들이 진행을 하기 때문에 신뢰도 역시 매우 높죠.????????실무대비, 임원대비, 최종대비 특별 면”졉도 오로지 수강생들에게만 제공하는 KOREA!!!!비수강생과 타학원 수강생이 가장 부러워하는 부분이죠 ^^ 특히나 <사람> 을 중요시하고, 그렇기에 서류 합,격률이 높은 대한항공 !!!! 채용에서 직접 사람을 보고 평.가가 들어가기에 첫인상, 워킹, 미소, 공수자세, 피부, 답변센스, 의사소통능력, 순발력, 개인적인 역량등등 높은점수를 받을 수 있도록 준비할 것이니 너무 걱정 말 것!?????????코리아에서는 대한항공 채용 대비 특별반이 개설되어 중반기를 대비할 예정이니 지금 당장 항/공/사/취/업 컨설팅에 참여하고6월

7월에 대비합시다!!!???? ?  작년 2015년도 기준으로 대한항공 객실승무원 채용은2015. 06.01-06.12일에 서류접수를 시작으로 중반기 채용이 났었죠.2016년 중반기 역시 비슷한 시기에 대한항공 승무원 채용이 날것으로 예상이 되는데요.올해를 목표로 첫지원을 앞두고 있는 승무원 지망생들이 있을 수 있고,이미 응시경험이 남고 재지원을 앞두고 있는 승무원의 지망생들이 있을 수 있겠죠. 첫지원자에게 기회를 많이주는 항공사 객실승무원 채용에서 첫지원자들은 완벽히 준비를 해서 첫지원에 당당하게 입사를 하시는것이 좋겠고,재지원자들은 이번에는 탈락하지 않도록 탈락이유를 분석하여 다시 준비하는게 좋겠습니다.

 대한항공 객실승무원 채용 2016년 중반기대한항공 객실승무원 채용 지원자격조건을 살펴보면,스펙적인 부분은 까다롭게 보는것이 없습니다.

 어학부분이 없는 분들은 토익 550점 이상실제 합격생들의 토익이 평균 650점이니 안정적으로 650점은 소지하고 계시는게 좋겠죠.항공사 객실승무원 합격을 위한 필요 요소들은 생각보다 많습니다.

 일단, 서류통과를 위한 스펙부분 지원자격조건은 충족해야 하며"나를 어필할 수 있는 구체적인 내용" 으로 자기소개서를 완성해야겠죠.대한항공 면접절차를 보면 "1차 실무면접 - 2차 임원면접 / 영어인터뷰 - 3차 최종면접"서류통과 후에도 까다로운 면접이 기다리고 있습니다.

 승무원면접에서 중요한것은 스펙적인 부분이 아닌,실제 면접에서 얼마만큼 "그 항공사를 대표할 수 있는 객실승무원에 적합한 이미지"를 갖고 있느냐가 중요합니다.

 이미지는 외적인 이미지 (워킹, 자세, 인사, 표정, 스마일, 태도, 마인드, 미소 등)과 함께 내적인 이미지( 답변, 말투, 발성, 발음, 표현력, 억양, 속도, 톤 등)를 동시에 갖추어야 합니다.

   한가지 명심해야 할 부분!간혹 "토익부터 고득점으로 만들고 오겠다"라는 분들이 계십니다.

 토익이 아무리 고득점을 소지하고 있더라고 면접에서 어필을 못하면 탈락합니다.

 승무원 면접준비는 동시에 함께 병행해야 하며 결과적으로도 훨씬 효율적입니다.

 이런 "이미지"란 단기간에 개선해 나가기란 힘듭니다.

 미리 어느정도 여유기간을 두고 준비한 지원자가 면접직전 준비한 지원자에 비해훨씬 합격률이 높은 편입니다.

  합격을 위해서는본인을 어필할 수 있는 체계적인 전략이 필요합니다.

 코세아승무원학원에서만 볼 수 있는 수업객실승무원을 희망하고 있는 승무원지망생들은 혼자 힘으로는 준비가 어렵기 때문에 학원도움을 많이 받고 있는데요.  남은 기간을 효율적인 방법으로 준비하시는게 좋은결과가 나타나겠죠.코세아승무원학원은 15년 전통의 국내항공사의 압도적인 합격률을 보이고 있는 대형학원입니다.

 수많은 승무원학원들 중에서 지금까지 살아남을 수 있었던 이유는많은 강의실과 선택이 가능한 단계별 다양한 커리큘럼.많은 국내.외 항공사 사무장급 승무원 강사진들을 보유하고 있습니다.

 또한, 타학원과 다르게 코세아는 메이크업실에서 이미지메이킹 수업을 진행하지 않으며,과목별 전용 강의실을 갖춘 수준 높은 강의를 진행하고 있습니다.

 코세아에서만 볼 수 있는 사관학교특별반코세아에서만 볼 수 있는 사관학교 특별반국내항공사를 준비하는 예비 승무원들의 준비반으로서 소수정예로 운영되며,섬세하고 디테일한 고강도 트레이닝이 이루어집니다.

 대한항공, 아시아나 면접관이셨던 사무장님 두분께서 직접 교육을 진행하십니다.

 항공사 면접에 대한 준비를 보다 철저하게 보다 완벽하게 준비하여 승무원 면접에 최고의 경쟁력을 가질 수 있게 강도 높은 트레이닝을 하고 있습니다.

수업의 질이 어떤지 합격률만 봐도 알 수 있겠죠?15년 전통으로 단기간 체계적인 준비로 합격을 원하시는 승무원 지망생들은일단, 방문해보시고본인의 현재상태는 어떤지 "이미지체크"와 함께 자세한 상담과 함께 직접 눈으로 보고 확인하세요^^방문상담예약은 아래의 번호 또는 카톡으로 문의 주세요


 코세아혜인쌤 ♥ 물론 지원자격조건도 진입장벽이 낮습니다.

즉, 1차 실무면접에서가장 많은 인원이 탈락하기 때문에 준비를 시작하는 단계에서1차 실무면접에 모든 포커스를 맞추고 준비를 해야 합니다.

그렇다면 1차 실무면접에서는 어떠한 부분을 중요하게 볼까요?그전에 우리가 면접에 참여 할 때 마음가짐은같은 조에 함께 들어가는 지원자들을 동료라는 생각으로면접에 참여하는 마인드가 필요합니다.

경쟁상대로 생각하고경계한다든지 본인만 내세우려 해도 안됩니다.

그 조의 분위기도 굉장히 중요하답니다.

대한항공 승무원 1차 면접에서는 이미지가 굉장히 중요하기 때문에호감이 갈수 있도록 밝은 긍정에너지를 보여 주는게 중요합니다.

특히 면접실은 입장하기 직전 가장 긴장을 많이 하기 때문에입장전 스스로 마인드컨트롤을 통해 긴장을 완화해야사소한 실수를 하지 않습니다.

대한항공 승무원 1차 면접에서 밝은 긍정에너지가 중요하다고했는데요. 겉으로 보여지는 이미지도 중요하지만 보이스에서 느껴지는 경쾌함과밝은 이미지도 중요한 평가요소입니다.

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8명의 지원자가 함께 보는 1차 면접에서자신의 목소리가 상대적으로 어둡게 느껴지거나 자신의 이미지와 어울리지 않는보이스톤으로 말한다면 호감도는 떨어질수 밖에 없습니다.

대한항공 승무원 면접에 참여하게 되면 헤어메이크업및 면접복장도 신경을 써야 하는데요. 특히 규정에 벗어나는오버스러운 복장 및 헤어메이크업은 피해야합니다.

1차 면접 주키워드는 밝은 이미지입니다.

상냥함과 유쾌함이 지원자에게 묻어 나는 것이 가장중요합니다.

그래서 조 분위기도 굉장히 중요하답니다.

경쟁자가 아닌 동료라고 생각해야겠죠대한항공 승무원 1차 면접에서 합격을 하면2차 임원면접에 참여하게 됩니다.

1차에서 이미지와밝은 모습을 강조했다면 임원에서는 다소 차분하고 진지한 모습을보이는 것이 좋습니다.

오히려 2차 임원면접이 긴장이 덜 된다는 분들이많습니다.

임원면접에서는 서류를 보며 질문을 하게 되는데 편안한 대화가 가능할 정도의 질문들이기 때문에 편하게 면접에 임해도 될 정도 입니다.

하지만 2차 임원에서는 진정성이 중요하기 때문에 너무 만들어진 답변은반드시 피해야 하며 너무 뻔한 예상답변도 피해야 합니다.

임원면접에 대한 내용은 다음시간에 좀더 자세하게 포스팅 하겠습니다.

오늘의 대한항공 승무원 1차 실무면접이 포인트 포스팅 끝궁금한건 언제나 코리아 스튜디어스 아카데미로 물어보세요

www.koreacrewacademy.com 글로벌 리더를 꿈꾸는 대한항공!대한항공은 올해 2016년도를 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사를 목표로 기업의 총력을 기우리고 있습니다.

이때! 대한항공채용을 준비하는 예비 승무원들은어떤 것들을 준비해야 할까요? 지난 2016년 상반기 대한항공채용의 합격자들의 평균 어학성적 점수가 높아지는 졌고 영어 구술성적의 비중이 예전 보다 비중이 높아졌습니다.

???? ???크루팩토리는 국내항공사 전문 승무원 취업 교육기관으로서매 채용과 합격생을 분석하여 대한항공채용을 준비하는수강생의 채용 지원 전 기본 스펙 준비 및 1차 지원서 작성 등순조로운 채용이 될 수 있도록 물심양면으로 돕고 있습니다.

바뀌는 채용트렌드에 맞추어 유연하게 교육과정에 대처함으로써기업이 원하는 지원자의 직업소양을 교육하고 있습니다.

◆ 공략2. 자격요건을 유연함으로 폭넓은 인재 발굴올해부터 대한항공채용의 자격요건에 많은 변화가 있었습니다.

기존 승무원의 신장의 제한 및 학력의 제한을 폐지하고남녀 승무원을 통합 채용함으로서 다양한 경험의인재를 찾고 있습니다.

서류상으로 나타나는 자격요건보다는면접의 비중을 높여 실무자들이 직접 직무 적합성을 판단하고 있습니다.

면접을 통해 지원자의 개성과 각자 가지고 있는 장점을 보기 위해서정형적인 답변으로 일관된 지원자들이 대거 탈락 했습니다.

???????크루팩토리는 대한항공채용의 최종 합격을 위해 철저한 소수의 인원을 제한을 두어 수강생의 개성과 장점을최대한으로 끌어 올리고 최고의 강사들의 자세한 피드백의 횟수를 늘리고 있습니다.

나에게 있는 승무원의 업무소양을 최대로 끌어내고실전 면접에서 떨지 않도록 실전 같은 그룹 트레이닝! 과외교육에 그 해답이 있습니다.

◆ 공략3. 인재상에 대한 심도 깊은 이해대한항공채용을 준비하는 누구나 기업이 지향하는 인재상에 주목하게 됩니다.

대한항공의 인재상 중 ‘ 진취적인 성향’, ‘국제적 감각’, ‘서비스 정신’ 등의일반적인 표현현과 ‘조직인’과 ‘Team Player’의 항목에 대한 깊은 이해가 필요합니다.

면접 시 대한항공이 원하는 조직원의 모습은 해당 기업의 선배들의 조언이 필요합니다.

대한항공이 지향하는 Team player는 추구하고자 하는 목표에 적극적으로협력하는 태도인데요. 대한항공의 롤 플레이 면접이 강화되면서이런 롤 플레이에서 서비스 인과 조직의 일원으로서의 평가를 심도 있게 하고 있습니다.

????????크루팩토리는 국내항공사 10

20년 경력의 사무장급 실무자로 구성된강사들로 누구보다 대한항공채용에 대한 이해도가 높고실무자의 경험으로 면접관의 시선으로 대한항공이 원하는 승무원을양성교육을 하고 있습니다.

어떤 항공사보다 까다로운 면접의 기준을 가진 대한항공!크루팩토리에서 해법을 찾아보세요.  ???????스펙, 이미지, 면접 준비 등 그 어느 것 하나 소홀 할 수 없는 승무원 준비!하반기 대한항공채용을 준비하는 여러분에게 필요한강사와 해답을 제시해줄 크루팩토리가 여러분의 합격 공략이 되어드리겠습니다.

????? ^^1) 자소서 첨삭 안내  2) 대한항공 특별반 안내 로 글이 구성 되어 있으니끝까지 봐주세요 ^^ 물론, 수강생이 되시면 자소서 첨삭이 모두 포함되어 있는 수강료이기 때문에! 저희의 가족이 되시는 것을 조금 더 추천드리긴 합니다 ^^일단 대한항공의 이력서 작성법은 아래 블로그를 참고하여주세요! http://speechriumer.blog.me/220590511321대한항공 승무원 채용 ♡ 자소서 첨삭 or 가이드여러분의 부엉쌤입니다! 드디어 2016 승무원 채용이 시작되었습니다! 스타트는 대한항공!!!대한항공의 서류...blog.naver.com 자기소개서 작성법은 다음 주중에 올려드릴 예정이구요! :)자기소개서 항목이 짧고 간단하기 때문에, 쓰시는데 많은 어려움을 없으실거에요

다만, 꼭 지켜야할 간단한 RULE (?) 들이 몇 가지 있기 때문에 이것들만 지키시면 됩니다!!!대한항공 자소서 첨삭은 온라인 첨삭과 대면 첨삭으로 이루어지구요.대면첨삭의 경우 아시아나항공 시즌과 겹치는 바람에많은 분들을 받을 수가 없습니다 ㅠㅠ현재 수강생분들의 자소서를 첨삭하는 시즌이라 .. 하루 3시간 4시간 자면서 첨삭을 진행하고 있거든요. 부득이하게 기존 10만원 > 12만원으로 변경하였습니다.

빠듯한 시간내에, 첨삭을 진행하다보니 어쩔 수 없는 선택이였어요! 양해부탁드려요 ♡온라인첨삭의 경우 2회 피드백을 포함  8만원으로 진행됩니다.

^^ 1가지 항목만 신청하실 경우 4만원입니다.

:) 1. 비수강생 대상 대한항공 첨삭 안내대면첨삭 : 3시간 이내 완성 - 12만원온라인첨삭 : 48시간 이내1회 첨삭 + 1회 피드백 - 8만원한가지 항목만 신청 할 경우 - 4만원2. 대한항공 특별반 안내 ♡대한항공 ONE WAY TICKET   주 3회 * 2H수업 + 1시간 STUDY 수업 외 스터디일정까지 모두 참석하셔야 합니다.

  09월 02일 금요일 저녁 6시 30분 개강 / 월-수-금 과정 / 총 9회 수업 전까지 자기소개서 제출 > 개강 이후 자기소개서 첨삭본 받아서 제출 하실 수 있도록 해드립니다.

월요일 : 6시 30분

8시 30분 + 1시간 스터디 수요일 : 5시

7시 금요일 : 6시 30분

8시 30분 + 1시간 스터디 스피치리움 승무원 과외는 단 2개월만에 5명 전원이 승무원 합격신화를 이룬 과정부터3일 대비반 수강 후 합격을 한 학생도 있을만큼탄탄한 커리큘럼과 관리를 자랑하고 있습니다.

^^ 댓글 문의 주시면 답장이 조금 늦을 수 있으니 양해부탁드려요 ㅠㅠ 전화나 카카오톡이 가장 빠릅니다.

^^궁금할땐 네이버 톡톡 하세요!사.공.채 로 인해서 정신없이 지원을 하고 있을우리 예승이들! 그리고 곧 뜰 대한항공 채용 만을 기다리고 있는친구들도 많죠 ^^ ???????한번 지원했을 때, 기록이 남기 때문에 절대로 치명적인 단점이나면졉관님이 평가에서 낮은 점수를 받을만한 행동은 절대로 하면 안됩니다.

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