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홍성국



.? 좀 민망한데... 계속 쓰겠어요ㅎㅎ홍성국(차도진)은 주인공 봉희(뉴규?ㅎㅎㅎ)네가 아버지 돌아가시고 집안이 망하면서 같이 살게 된 해방촌 집 아들이에요

아역도 남자다웠는데 성인배우로 바뀐뒤에도 여전히 남자다운 홍성국(차도진)을 보며 점점... 빠져들게 되었어요

아아 미칠정도는 아니고요ㅋㅋㅋ그냥 누굴까

신인인가 모르겠네 궁금하다 알고싶다 그정도? ^-------^어릴 때 강동원을 잡지책에서 보고 누구지 하며 그렇게 찾아서 봤던 기억이 나는데요 그 뒤로 두번째남이 아닐까 싶어요

홍성국 역의 차도진 그는 누구인가어머 동갑이었어요 열심히 하는 모습 보기 좋네요기황후에도 나왔었대요

챙겨보던 드라만데 언제 나왔지;사진보고 기억이 났어요연철의 차남! 못된 살암으로 나왔었네용ㅎㅎㅎ아 그리고 요즘 한창 나오는 스파크 cf에서 아빠역할로도 나오구요

목소리만 기억하고 있었다가 드라마 속 홍성국에 빠지게 되고 씨엡을 다시 보면서 깜놀했더랬죠카시트에 앉은 딸에게 '아빠랑 있으니까 든든하지?' 라며 스파크를 타고 슝

그 딸이 소윤이가 아닌게 아쉽(이상한 감상ㅋ)사실 그냥 모습은 약간 '멋지다 멋지다

' 하기 애매하더라고요(^^;)그른데!! 극중 봉희를 바라보는 성국을 볼 때면 그렇게 심쿵일 수가 없어요

이런 말끔한 사진을 구경하다 보니...아 혹시 저 쩜쩜쩜 수염때문에 자꾸 마음이 멈칫하는건가 싶기도 >_<어깨 넓은듯 하다가도 어쩔 때보면 어깨가 좁아보이기도 하더라고요 (매우 깐깐함...)드라마 찍으면서 살이 빠지고 있는건가...?웃는거 봐



깔깔깔


!!!!저도 웃는게 어색해서 누구 놀릴 처지는 아님...따뜻한 듯 날카로운 듯한 카리스마 있는 눈빛! 으로 앞으로 많은 여심을 사로잡아주세요ㅎㅎ네주인공의 코믹한 모습이네요 ㅋ앞으로 별이되어빛나리 꼬박꼬박 보면서다양한 드라마와 영화에서 차도진을 볼 수 있기를 기대해보아요

신랑 사랑합니다 ㅋㅋㅋㅋ 이인영 사진       KDB대우증권(주) 홍성국(24기) 대표이사“열정과 혜안의 금융전문가 길러낸다”   KDB대우증권(대표이사 홍성국, www.kdbdw.com)은 1970년 설립 이래 45년간 국내 자본시장의 역사와 함께 해 온 No.1 금융투자 회사다.

?지난해 12월 취임한 홍성국 대표이사는 1986년 대우증권 공채로 입사해 30여 년간 한우물을 판 정통 대우맨으로 대우증권 역사의 산증인인 동시에 ‘증권가 미래학자’로 불린다.

   그는 리서치 전문가로서 10년을 내다보는 깊이 있는 필력으로 2004년부터 2014년까지 7권의 명저(名著)를 내놓았다.

또 여러 교육과 강연을 마다하지 않고 사람을 양성하는 일에 심혈을 기울이며 대한민국 금융산업의 내일을 밝혀 왔다.

   대우증권 리더로 보낸 1년. 홍성국 대표이사는 공채출신 첫 CEO로 학연 지연 혈연을 배제한 인사단행과 직원들과 직접 문자를 주고받을 정도의 거침없는 소통력으로 업계를 놀라게 했다.

?올해는 독보적 PB(Private Banking)하우스를 만들기 위해 신입사원들을 대상으로 한 8개월간의 강도높은 PB사관학교를 운영하며 고객들의 신뢰를 높였다.

“지금은 직원들의 능력을 최고로 향상시킬 시기”라며 “열정과 혜안의 금융전문가를 키워낸다”는 독보적 CEO, 홍성국 대표이사를 만났다.

   KDB대우증권은 34조의 자산과 자본 4조1,979억원, 국내 101개 영업점과 2개의 STORE, 그리고 12개 해외거점을 거느린 국내 대표 증권회사다.

국내 증권사 최초로 해외진출을 성공시켰고 코리아펀드 설립, 트레이딩룸 오픈, 랩어카운트 서비스 등 신규 비즈니스를 창출하며 국내 자본시장 발전을 견인해 왔다.

?지난해 12월 홍성국 대표이사가 취임한 뒤부터는 ‘독보적 PB하우스’로 굳건히 재도약하기 위해 개인연금, 글로벌ETF 등 다양한 재테크 상품과 콘텐츠 개발로 차별화된 서비스를 제공하고 있다.

      공채사원에서 대표이사까지 30년 “대우증권은 내 인생 전부”   홍성국 대표이사가 CEO에 오르자 3천여 임직원들의 눈이 반짝였다.

존경하는 선배이자 롤모델인 그가 수장에 오른 것은 대우증권뿐 아니라 이직률이 높은 증권가에도 상당한 자극이 됐다.

“인생의 절반 이상을 대우증권맨으로 살았기 때문에 평사원에서 최고의 자리에 올랐다는 개인적 자부심보다는 우리 회사를, 우리 직원들을 업계 최고로 만들겠다는 책임감이 큽니다.

” 홍성국 대표이사는 1986년 공채로 입사해 약 30년 동안 근무한 토종 대우증권맨으로서 대우증권이 명실상부한 증권명가로 자리매김하는 데 크게 기여했다.

IMF와 대우사태를 겪으며 동료들이 떠나고 회사가 존립의 위기에 처했을 때 가장 힘들었다는 그는 끊임없는 자기계발로 현재 금융투자업계를 넘어 자본시장의 방향성을 제시하는 자본시장 전문가로 알려져 있다.

??   홍성국 대표이사는 입사초기에는 지점, 투자분석부, 법인영업부에서 근무하며 영업일선에서 경험을 쌓았고, 1990년부터는 투자분석부에서 리서치 업무를 수행했으며 2006년부터 2009년까지는 리서치센터장으로 주목받았다.

특히 2000년 4월 투자분석부장을 맡으며 ‘대우사태’ 이후 침체됐던 리서치센터를 다시 일으켜 세웠다는 평가를 받았다.

2009년부터 2년 동안 Wholesale 사업부장으로, 2012년 다시 리서치센터장을 역임하며 국내 금융시장의 미래상을 제시했다.

누구보다 대우증권과 국내외 금융시장의 흐름과 미래를 잘 아는 그가 대표이사로 선임됐을 때 안팎의 박수가 쏟아진 것은 어쩌면 당연한 일이었다.

   그는 남보다 차도 늦게 사고 골프도 늦게 배웠다.

공부와 영업에 몰두하며 리서치 전문가로 치열하게 살아왔다.

혼자만의 온전한 시간을 갖기 위해 15년간 일요일마다 출근한 그는 아침 일찍 북한산 백운대에 올랐다가 점심 무렵 출근해 대여섯 시간을 외고와 강의자료 준비, 통계와 생각을 정리하는 데 할애했다.

      취임 1년··· 매출·영업이익·당기순이익 상승    홍성국 대표이사는 창조적인 기업문화를 육성하기 위해 ‘캐쉬(CASH)’를 강조한다.

캐쉬란 ‘콘텐츠(Contents)·마음가짐(Attitude)·전문성(Skill)·기업문화(Habit)’를 의미하며, 이를 통해 KDB대우증권만의 문화를 경쟁력으로 바꿔 나가고 있는 중이다.

현재 대우증권의 IB, S&T, 홀세일 등 본사영업부문은 국내 최고 경쟁력을 가지고 있으며 안정적 성장기반이 구축돼 있다.

이런 기반 하에 WM(Wealth Menagement)부문 경쟁력 강화에 전사적인 역량을 집중해 최고의 PB들이 최상의 콘텐츠와 상품, 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 시스템을 정비하고 있다.

   상반기 매출은 2조 5403억원으로 전년 동기대비 18% 늘었으며 영업이익은 2962억원으로 135.7% 증가, 당기순이익은 2294억원으로 134% 급증했다.

순영업수익도 6155억원으로 전년동기대비 세 배 늘었으며 브로커리지 점유율도 36% 가까이 증가했다.

또 1억원 이상의 고객도 34% 이상 느는 등 브로커리지와 자산관리 부문에서 900억원 이상의 수익증가를 나타냈다.

대우증권은 현재 영업실적과 시가총액에서 업계 1위를 달리고 있다.

      독보적 PB사관학교로 교육불씨 지피다   홍성국 대표이사는 “대우증권은 업계에서 가장 동질성이 강하고 맨파워가 강한 조직”이라고 자부한다.

많은 회사들이 어려울 때 구조조정으로 당장의 비용을 줄이려 하지만, 그는 더 멀리 더 깊이 내다보며 사람과 미래에 투자했다.

대우증권은 올해 독보적 PB하우스를 구축하기 위해 전사적으로 집중하며 그 일환으로 PB사관학교를 개설했고, 1기를 배출했다.

PB사관학교는 신입직원들이 훌륭한 PB로 성장할 수 있도록 하루 7시간, 8개월간 합숙하며 회사가 충분한 교육기회를 제공해 전문가를 양성하는 과정이다.

‘학(學)·습(習)·교(敎)’, 교육받은 콘텐츠들을 실제 영업 현장에서 바로 활용 가능하도록 커리큘럼을 구성했다.

신입사원들이 8개월 뒤 현업에서 역량을 발휘하는 모습을 보며 선배들 역시 자극받는다.

홍성국 대표이사는 교육의 효과가 1

2년 뒤 반드시 나타날 것이라 확신한다.

    ?“사장님과 악수하는 건 처음” 소통의 리더로 우뚝 선 홍성국 대표이사    홍성국 대표이사는 지난해 취임 시 축하문자를 1천통 이상 받았다.

그가 취임식날 가장 공들인 일은 직원들의 문자에 일일이 답한 것이었다.

이례적으로 홍성국 대표이사는 직원들과 직접 문자를 주고받고 메신저도 하고 사내 인트라넷 의견도 꼼꼼히 챙긴다.

“공채출신이기 때문에 전 직원 3천명 중 2천명을 압니다.

그만큼 소통이 편하지요. 조직을 통해 아이디어가 개진되는 것이 좋지만, 관습 때문에 잘 안 되는 경우에는 CEO에게 직접 말하라고 합니다.

” 뿐만 아니다.

연초에 사단장이 모든 소대를 방문하듯 100여 개 영업점을 직접 찾아 경영철학과 계획을 공유했고, 지난 9월 다시금 변화한 환경을 업데이트 해주며 “열심히 해보자”고 어깨를 두드렸다.

   또한 “사장님과 악수하는 건 처음”이라는 직원들에게 무엇보다 삶에 대한 철학을 가지고 살아갈 것을 상기시켰다.

회사의 성장과 산업의 성장, 개인의 성장이 같은 방향을 바라보며 발전할 수 있도록 인생계획을 세울 것을 독려했다.

증권가는 유독 직원간 격차가 심한 업종 중 하나다.

일부 직원은 1년에 수십억에서 수백억원의 수익을 내지만 그렇지 않은 경우도 많다.

그는 부진한 직원들을 꾸짖는 게 아니라 교육을 통해 한 단계씩 나아지는 모습을 이끌어내며 큰 보람을 찾고 있다.

숫자 보다 사람이 앞선, 애정을 가진 선배이기에 가능한 일이다.

“금융기관은 사람이 돈을 버는 곳입니다.

직원들이 훌륭한 콘텐츠를 보유하고 있고, 회사는 좋은 상품을 만들어 함께 열정을 쏟는다면 미래는 밝을 수밖에 없습니다.

”       “새로움을 읽어야 미래가 보인다”   홍성국 대표이사는 소문난 독서광이자, 7권의 명서를 낸 증권가 미래학자다.

2004년 출간한 첫 저서 [디플레이션 속으로]는 현 시점에서 읽어도 손색이 없을 만큼 정확한 미래예측으로 주목받았다.

[디플레이션 속으로]부터 지난해 [세계가 일본된다]까지 그의 책들은 국내경제와 학계에 신선한 자극을 준 미래서적으로 평가받는다.

“2004년 공급과잉과 인구감소라는 두 가지 측면에서 새로운 세상이 다가올 것을 예감했습니다.

금리가 떨어지기 시작하는 초기였고 리서치를 하다보니 대안에 대한 고민이 깊어졌지요. 평상시 생각을 정리하고 싶었습니다.

”??   그는 “마흔이 넘으니 생각을 정리하고 싶었고, 쓰다 보니 지속적으로 업데이트하게 된 것”이라고 겸손해 하지만, 노작(勞作)은 스스로를 채찍질하는 도구가 됐고 지금의 자리에 오른 밑거름이 됐다.

“최신의 트렌드를 아는 게 중요합니다.

새로운 시각, 새로운 이론 등 새로움을 읽어야지요. 금융전문가는 상품과 지식을 파는 게 아니라 열정과 혜안으로 미래를 준비하는 직업입니다.

”    그는 “혜안을 갖기 위해서는 공부해야 하고, 새로운 이론과 경향들을 항상 본인의 것으로 만들기 위해 노력해야 한다”고 강조한다.

널려 있는 지식의 조각들을 모자이크 형태로 모아 하나의 형상을 만드는 게 지혜인데 지혜의 틀, 즉 형상이 독서와 공부에서 기인한다는 말이다.

하루아침에 책 몇 권 읽는다고 지혜와 혜안이 생기는 것이 아니기에 그는 직원들에게 좋은 책을 추천하고, 직접 사 보내주기도 하며 ‘독서를 습관화할 것’을 권장한다.

   ?전환형 복합불황··· 자산관리는 필수   그는 [세계가 일본된다]를 통해 ‘전환형 복합불황’이란 신조어를 탄생시킨 장본인이다.

사회 전반의 시스템이 바뀌는 과정에서 나타나는 여러 분야의 복합적 위기를 냉철하게 진단해 미래를 대처하자는 취지에서다.

과거 학교에서 배운 교육과 상식은 인구가 늘 것을 전제로 한 이론인데 인구는 갈수록 줄고 사회는 고령화되고 있다.

고령화는 국가재정과 관련이 있고, 재정은 세금과 맞닿아 있다.

세금은 또 성장과 밀접하며 사회의 투명성을 전제로 한다.

전환형 복합불황은 이런 시스템이 바뀌는 과정에서의 불황과 위기를 뜻한다.

 ?   “과학기술이 그 동안은 인류를 풍요롭게 했지만, 기계가 사람의 일자리를 빼앗는 시대가 됐습니다.

새로운 기술의 진보가 일자리를 없앤다면, 새로운 일자리를 만들기 위해 노력해야 합니다.

부모가 가르쳐 온 대로만 믿고 시험에 나오는 것만 공부하면 30

40대가 되어도 새롭고 창의적인 일을 하지 못합니다.

”    홍성국 대표이사는 “정확히 알고 대비하면 겁날 것이 없다”며 “항상 현실에 의문을 가질 것”을 조언한다.

주가는 경제가 활성화돼야 오르는데 국내 주가는 4년째 2천 포인트 언저리를 맴돌고 있다.

4년째 우리경제가 어렵기 때문이다.

반면 코스닥은 올랐다.

기존 공급과잉 산업이 아닌 새로운 산업은 희망이 있다는 반증이다.

“소재, 철강, 기계, 조선, 자동차 등 한국의 주력산업이 세계에서 가장 공급과잉이 심한 분야로 분류되고 있습니다.

심지어 커피전문점도 넘쳐납니다.

바이오, IT, 빅데이터 등 공급과잉이 아닌 산업이 무엇인가에 관심을 가져야 합니다.

”   한편, 전 세계적으로 부채수준이 역사상 최고조에 이르렀고, 자산증식도 쉽지 않다.

부동산으로 자산을 늘리기도 힘든 분위기다.

“재테크라는 용어는 이제 쓰지 않습니다.

테크(Tech)는 기술 아닌가요? 금융에는 특별한 기술이 없습니다.

요즘은 ‘자산관리’라는 표현을 씁니다.

개인연금과 퇴직연금 등 금융상품에 가입하고, 지속적으로 관리해 주어야 합니다.

” 관리는 즉, 피트니스(fitness). 일례로 은행금리가 2% 이하인데 관리를 잘하면 1년에 10%도 수익을 낼 수 있고, 30년 복리로 셈해보면 관리의 중요성을 대략 짐작할 수 있을 것이다.

“개인의 금융자산이 2900조원에 이릅니다.

그 돈이 저금리에 노출돼 있고, 금리는 더 떨어질 것입니다.

현재는 금융이 은행에서 증권사로 넘어오는 과도기이며, 개인의 금융자산은 앞으로 자연스럽게 증권시장으로 유입될 것입니다.

[홍성국] 얼마나 더..


”      사회공헌도 NO.1 KDB대우증권   KDB대우증권은 사회공헌 전담부서인 CSR부를 통해 다양한 사회공헌사업을 진행 중이다.

그 중 다문화사업은 2009년 처음 시작했다.

결혼이주여성들이 한국요리법을 잘 몰라 힘들어 한다는 사실을 알고 간단한 요리방법을 실은 달력을 제작해 배포했다.

이후 급증하는 수요를 조달하기 위해 총 10개 국어로 [한국가정요리_한국식탁에 가장 많이 올라오는 음식 45]를 출간했다.

요리책 보급사업은 지금도 계속돼 법무부 전국 출입국사무소를 통해 매년 신규입국 여성들에게 해당 언어로 된 요리책을 제공하고 있다.

 ?   이후 추진한 사업은 다문화가정 자녀들을 대상으로 한 ‘엄마나랏말 교육’이다.

자녀에게 쉽게 엄마나랏말을 가르칠 수 있도록 한국외국어대학교와 함께 이중언어교재를 개발했고, 여성가족부가 보급에 나서 학습교재로 활용될 수 있게 했다.

또 2011년부터 매년 ‘이중언어경연대회’를 개최하여 아이들에게 학습 동기를 부여하고 있다.

이러한 공로를 인정받은 KDB대우증권은 2012년 대통령 표창, 2014년에는 여성가족부 장관상을 수상했다.

   다문화사업은 점차 진화하고 있다.

우리사회의 올바른 인식개선을 위한 애니메이션 프로그램을 제작했고, 초등교육 현장에서 쉽게 지도할 수 있는 교안도 개발했다.

홍성국 대표이사는 개인적으로도 수많은 강연과 교육에 조용히 앞장서 왔다.

육군부사관학교, 탈북자, 다문화가정 며느리를 대상으로 경제교육을 진행했다.

특히 군부대 교육이나 강연은 마다하지 않고 찾았다.

21사단 양구 백두산부대를 찾았을 때는 그곳에 복무했던 직원들과 동행해 감동을 안겼다.

그는 부대안의 바랜 백두산 사진을 교체해 주기도 했고, 1군단 사령부에는 연수원에서 기르던 거목(巨木)을 선물했을 정도로 세심하다.

      리더십 위기··· 솔선수범, 자기희생은 필수 “어느 한 분야에서는 최고가 돼라”   홍성국 대표이사는 직원들에게 “미래를 살아가려면 중요한 덕목이 리더십이며, 리더십은 ‘솔선수범’과 ‘자기희생’을 전제로 한다”고 강조한다.

과거 장교교육에서 배웠던 통솔법의 한 덕목이 솔선수범과 자기희생이었는데, 30년이 지난 지금도 생생하다.

그 만큼 이 시대의 리더십 부재가 안타깝다는 그는 “솔선수범과 자기희생을 숙지한다면 군대뿐 아니라 사회에서도 성장하고 인생도 성공할 수 있다”고 격려한다.

이와 함께 “어느 한 분야만이라도 최고가 될 것”을 피력했다.

   “변화의 시대에 대처하기 위해서는 다방면을 넓게 알되 자신만의 깊이 있는 영역을 개척해야 합니다.

또 그것을 통해 전체를 연결할 수 있는 힘을 기르기 위해 독서와 공부로 닫힌 의식의 틀을 과감히 깨고, 마음과 뇌의 근육을 유연하게 유지하는 자세가 필요합니다.

” 한창 KDB대우증권 매각이 언론을 장식하고 있는 것에 대해서도 우문현답이 돌아왔다.

홍성국 대표이사는 “연연하지 않는다”며 “현 시점에서는 직원들을 최고의 PB로 만드는 게 나의 책무”라고 강조했다.

   “금융기관을 사는 것은 금융기관의 자산과 인력을 사는 일입니다.

우리는 역사의 변곡점에 서 있고 열심히 공부하며 고객을 응대하면 됩니다.

새로운 환경이 도래하면 더 큰 시너지를 양산하고 새 역사를 쓸 것입니다.

최고의 맨파워를 지닌 대우증권은 두려울 것이 없습니다.

” 누구보다 회사와 직원들을 향한 애정이 각별한 홍성국 대표이사. 그는 오늘도 바쁘게 10년, 30년 뒤 국내외 금융시장의 미래를 스케치하고 있다.

   editor 이루리 ┃ photographer 이인영?   KDB대우증권(주) 홍성국(24기) 대표이사 약력?2014.12

KDB대우증권 대표이사2012 대우증권 리서치센터 센터장2011 대우증권 미래설계연구소 소장2009

2011 대우증권 홀세일 사업본부 본부장2006 대우증권 리서치센터 상무2006

2009 대우증권 리서치센터 센터장2000 대우증권 투자분석부 부장1986 대우증권 공채 입사 1986 서강대학교 정치외교학 졸업?빛.발.사!!!종현과 말을 주고 받다가, 어릴 적 그 종현임을 알게 된 성국"너..혹시 윤종현..?"??"봉희도..너 윤종현이란 거 아냐?"무엇인가를 건네주며 말하는 모습이 은근 츤데레 같은 홍성국ㅎㅎ?"부탁인데..가라 너 여기있는거 좋아하는 사람 아무도 없으니까"?눈썹, 콧날, 턱선까지 모두 잘생긴 차도진 배우!극 중 '홍성국'과 잘 어울리는 목소리까지 모든게 펄�S-인생의 진리...!?"왜 못하는데""그걸 알면서도 있겠다고.."모른척 해달라는 종현의 말에.."미친새끼.."하면서도 알겠다는 은근 의리있는 성국의 모습입니다.

말보다는 행동이 먼저인 진짜 남.자?나온김에 수금하러 와서 누군가를 손봐줬다는 말에 열이 뻗치는 홍성국?도진 배우의 저 눈빛을 바로 앞에서 봤다면..!무릎을 꿇었을지도 모르겠어요(털썩)그 정도로 위압감있는 눈빛연기bb?"너 이 새끼 누굴 손 봐?니가 죽고싶어 환장했지너 이새끼 오늘로 거래 끝이야. 돈이나 내놔"?하지만 홍성국은 무서운 모습만 있는 것이 아니라 이렇게 장난스러운 모습도 있다는 것!아직 홍성국의 매력을 볼라면 멀었겠죠?도진 배우가 연기하는 앞으로의 홍성국이 더더욱 기대됩니다


!KBS2TV tv소설 <별이 되어 빛나리> 아침 9시 함.께.해.요.본.방.사.수   급. 실. 망.                   ‘별’에서 주인공들 보다 더 주인공같은 홍성국의 변해가는 모습이 매우 안타깝다.

? ?  바운드 저 /홍성국 역 ?자연은 ?인간들을 두려움에 떨게?할 수 있는 ?존재 인것 같아요가끔은 큰 지진으로큰 해일로 사람들을 덮치기도 하고,비를 내려 홍수가 나게 하고가뭄으로 말라죽게 하기도 하죠하지만 자연보다 무서운건인간의 마음이라고 하는데요이 책에서는 자신이 무슨짓을 하는지,뭘 할지를 모를때 라고 표현하고 있어요.그 말처럼 인간은 꿈을 꿀때가장 행복하고,또 자신이 어떤 방향으로나아가고 있는지를 알아야진정으로 행복할 것 같아요!    급. 실. 망.                   ‘별’에서 주인공들 보다 더 주인공같은 홍성국의 변해가는 모습이 매우 안타깝다.

? ?  이인영 사진       KDB대우증권(주) 홍성국(24기) 대표이사“열정과 혜안의 금융전문가 길러낸다”   KDB대우증권(대표이사 홍성국, www.kdbdw.com)은 1970년 설립 이래 45년간 국내 자본시장의 역사와 함께 해 온 No.1 금융투자 회사다.

?지난해 12월 취임한 홍성국 대표이사는 1986년 대우증권 공채로 입사해 30여 년간 한우물을 판 정통 대우맨으로 대우증권 역사의 산증인인 동시에 ‘증권가 미래학자’로 불린다.

   그는 리서치 전문가로서 10년을 내다보는 깊이 있는 필력으로 2004년부터 2014년까지 7권의 명저(名著)를 내놓았다.

또 여러 교육과 강연을 마다하지 않고 사람을 양성하는 일에 심혈을 기울이며 대한민국 금융산업의 내일을 밝혀 왔다.

   대우증권 리더로 보낸 1년. 홍성국 대표이사는 공채출신 첫 CEO로 학연 지연 혈연을 배제한 인사단행과 직원들과 직접 문자를 주고받을 정도의 거침없는 소통력으로 업계를 놀라게 했다.

?올해는 독보적 PB(Private Banking)하우스를 만들기 위해 신입사원들을 대상으로 한 8개월간의 강도높은 PB사관학교를 운영하며 고객들의 신뢰를 높였다.

“지금은 직원들의 능력을 최고로 향상시킬 시기”라며 “열정과 혜안의 금융전문가를 키워낸다”는 독보적 CEO, 홍성국 대표이사를 만났다.

   KDB대우증권은 34조의 자산과 자본 4조1,979억원, 국내 101개 영업점과 2개의 STORE, 그리고 12개 해외거점을 거느린 국내 대표 증권회사다.

국내 증권사 최초로 해외진출을 성공시켰고 코리아펀드 설립, 트레이딩룸 오픈, 랩어카운트 서비스 등 신규 비즈니스를 창출하며 국내 자본시장 발전을 견인해 왔다.

?지난해 12월 홍성국 대표이사가 취임한 뒤부터는 ‘독보적 PB하우스’로 굳건히 재도약하기 위해 개인연금, 글로벌ETF 등 다양한 재테크 상품과 콘텐츠 개발로 차별화된 서비스를 제공하고 있다.

      공채사원에서 대표이사까지 30년 “대우증권은 내 인생 전부”   홍성국 대표이사가 CEO에 오르자 3천여 임직원들의 눈이 반짝였다.

존경하는 선배이자 롤모델인 그가 수장에 오른 것은 대우증권뿐 아니라 이직률이 높은 증권가에도 상당한 자극이 됐다.

“인생의 절반 이상을 대우증권맨으로 살았기 때문에 평사원에서 최고의 자리에 올랐다는 개인적 자부심보다는 우리 회사를, 우리 직원들을 업계 최고로 만들겠다는 책임감이 큽니다.

” 홍성국 대표이사는 1986년 공채로 입사해 약 30년 동안 근무한 토종 대우증권맨으로서 대우증권이 명실상부한 증권명가로 자리매김하는 데 크게 기여했다.

IMF와 대우사태를 겪으며 동료들이 떠나고 회사가 존립의 위기에 처했을 때 가장 힘들었다는 그는 끊임없는 자기계발로 현재 금융투자업계를 넘어 자본시장의 방향성을 제시하는 자본시장 전문가로 알려져 있다.

??   홍성국 대표이사는 입사초기에는 지점, 투자분석부, 법인영업부에서 근무하며 영업일선에서 경험을 쌓았고, 1990년부터는 투자분석부에서 리서치 업무를 수행했으며 2006년부터 2009년까지는 리서치센터장으로 주목받았다.

특히 2000년 4월 투자분석부장을 맡으며 ‘대우사태’ 이후 침체됐던 리서치센터를 다시 일으켜 세웠다는 평가를 받았다.

[홍성국] 보면 볼수록..



2009년부터 2년 동안 Wholesale 사업부장으로, 2012년 다시 리서치센터장을 역임하며 국내 금융시장의 미래상을 제시했다.

누구보다 대우증권과 국내외 금융시장의 흐름과 미래를 잘 아는 그가 대표이사로 선임됐을 때 안팎의 박수가 쏟아진 것은 어쩌면 당연한 일이었다.

   그는 남보다 차도 늦게 사고 골프도 늦게 배웠다.

공부와 영업에 몰두하며 리서치 전문가로 치열하게 살아왔다.

혼자만의 온전한 시간을 갖기 위해 15년간 일요일마다 출근한 그는 아침 일찍 북한산 백운대에 올랐다가 점심 무렵 출근해 대여섯 시간을 외고와 강의자료 준비, 통계와 생각을 정리하는 데 할애했다.

      취임 1년··· 매출·영업이익·당기순이익 상승    홍성국 대표이사는 창조적인 기업문화를 육성하기 위해 ‘캐쉬(CASH)’를 강조한다.

캐쉬란 ‘콘텐츠(Contents)·마음가짐(Attitude)·전문성(Skill)·기업문화(Habit)’를 의미하며, 이를 통해 KDB대우증권만의 문화를 경쟁력으로 바꿔 나가고 있는 중이다.

현재 대우증권의 IB, S&T, 홀세일 등 본사영업부문은 국내 최고 경쟁력을 가지고 있으며 안정적 성장기반이 구축돼 있다.

이런 기반 하에 WM(Wealth Menagement)부문 경쟁력 강화에 전사적인 역량을 집중해 최고의 PB들이 최상의 콘텐츠와 상품, 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 시스템을 정비하고 있다.

   상반기 매출은 2조 5403억원으로 전년 동기대비 18% 늘었으며 영업이익은 2962억원으로 135.7% 증가, 당기순이익은 2294억원으로 134% 급증했다.

순영업수익도 6155억원으로 전년동기대비 세 배 늘었으며 브로커리지 점유율도 36% 가까이 증가했다.

또 1억원 이상의 고객도 34% 이상 느는 등 브로커리지와 자산관리 부문에서 900억원 이상의 수익증가를 나타냈다.

대우증권은 현재 영업실적과 시가총액에서 업계 1위를 달리고 있다.

      독보적 PB사관학교로 교육불씨 지피다   홍성국 대표이사는 “대우증권은 업계에서 가장 동질성이 강하고 맨파워가 강한 조직”이라고 자부한다.

많은 회사들이 어려울 때 구조조정으로 당장의 비용을 줄이려 하지만, 그는 더 멀리 더 깊이 내다보며 사람과 미래에 투자했다.

대우증권은 올해 독보적 PB하우스를 구축하기 위해 전사적으로 집중하며 그 일환으로 PB사관학교를 개설했고, 1기를 배출했다.

PB사관학교는 신입직원들이 훌륭한 PB로 성장할 수 있도록 하루 7시간, 8개월간 합숙하며 회사가 충분한 교육기회를 제공해 전문가를 양성하는 과정이다.

‘학(學)·습(習)·교(敎)’, 교육받은 콘텐츠들을 실제 영업 현장에서 바로 활용 가능하도록 커리큘럼을 구성했다.

신입사원들이 8개월 뒤 현업에서 역량을 발휘하는 모습을 보며 선배들 역시 자극받는다.

홍성국 대표이사는 교육의 효과가 1

2년 뒤 반드시 나타날 것이라 확신한다.

    ?“사장님과 악수하는 건 처음” 소통의 리더로 우뚝 선 홍성국 대표이사    홍성국 대표이사는 지난해 취임 시 축하문자를 1천통 이상 받았다.

그가 취임식날 가장 공들인 일은 직원들의 문자에 일일이 답한 것이었다.

이례적으로 홍성국 대표이사는 직원들과 직접 문자를 주고받고 메신저도 하고 사내 인트라넷 의견도 꼼꼼히 챙긴다.

“공채출신이기 때문에 전 직원 3천명 중 2천명을 압니다.

그만큼 소통이 편하지요. 조직을 통해 아이디어가 개진되는 것이 좋지만, 관습 때문에 잘 안 되는 경우에는 CEO에게 직접 말하라고 합니다.

” 뿐만 아니다.

연초에 사단장이 모든 소대를 방문하듯 100여 개 영업점을 직접 찾아 경영철학과 계획을 공유했고, 지난 9월 다시금 변화한 환경을 업데이트 해주며 “열심히 해보자”고 어깨를 두드렸다.

   또한 “사장님과 악수하는 건 처음”이라는 직원들에게 무엇보다 삶에 대한 철학을 가지고 살아갈 것을 상기시켰다.

회사의 성장과 산업의 성장, 개인의 성장이 같은 방향을 바라보며 발전할 수 있도록 인생계획을 세울 것을 독려했다.

증권가는 유독 직원간 격차가 심한 업종 중 하나다.

일부 직원은 1년에 수십억에서 수백억원의 수익을 내지만 그렇지 않은 경우도 많다.

그는 부진한 직원들을 꾸짖는 게 아니라 교육을 통해 한 단계씩 나아지는 모습을 이끌어내며 큰 보람을 찾고 있다.

숫자 보다 사람이 앞선, 애정을 가진 선배이기에 가능한 일이다.

“금융기관은 사람이 돈을 버는 곳입니다.

직원들이 훌륭한 콘텐츠를 보유하고 있고, 회사는 좋은 상품을 만들어 함께 열정을 쏟는다면 미래는 밝을 수밖에 없습니다.

”       “새로움을 읽어야 미래가 보인다”   홍성국 대표이사는 소문난 독서광이자, 7권의 명서를 낸 증권가 미래학자다.

2004년 출간한 첫 저서 [디플레이션 속으로]는 현 시점에서 읽어도 손색이 없을 만큼 정확한 미래예측으로 주목받았다.

[디플레이션 속으로]부터 지난해 [세계가 일본된다]까지 그의 책들은 국내경제와 학계에 신선한 자극을 준 미래서적으로 평가받는다.

“2004년 공급과잉과 인구감소라는 두 가지 측면에서 새로운 세상이 다가올 것을 예감했습니다.

금리가 떨어지기 시작하는 초기였고 리서치를 하다보니 대안에 대한 고민이 깊어졌지요. 평상시 생각을 정리하고 싶었습니다.

”??   그는 “마흔이 넘으니 생각을 정리하고 싶었고, 쓰다 보니 지속적으로 업데이트하게 된 것”이라고 겸손해 하지만, 노작(勞作)은 스스로를 채찍질하는 도구가 됐고 지금의 자리에 오른 밑거름이 됐다.

“최신의 트렌드를 아는 게 중요합니다.

새로운 시각, 새로운 이론 등 새로움을 읽어야지요. 금융전문가는 상품과 지식을 파는 게 아니라 열정과 혜안으로 미래를 준비하는 직업입니다.

”    그는 “혜안을 갖기 위해서는 공부해야 하고, 새로운 이론과 경향들을 항상 본인의 것으로 만들기 위해 노력해야 한다”고 강조한다.

널려 있는 지식의 조각들을 모자이크 형태로 모아 하나의 형상을 만드는 게 지혜인데 지혜의 틀, 즉 형상이 독서와 공부에서 기인한다는 말이다.

하루아침에 책 몇 권 읽는다고 지혜와 혜안이 생기는 것이 아니기에 그는 직원들에게 좋은 책을 추천하고, 직접 사 보내주기도 하며 ‘독서를 습관화할 것’을 권장한다.

   ?전환형 복합불황··· 자산관리는 필수   그는 [세계가 일본된다]를 통해 ‘전환형 복합불황’이란 신조어를 탄생시킨 장본인이다.

사회 전반의 시스템이 바뀌는 과정에서 나타나는 여러 분야의 복합적 위기를 냉철하게 진단해 미래를 대처하자는 취지에서다.

과거 학교에서 배운 교육과 상식은 인구가 늘 것을 전제로 한 이론인데 인구는 갈수록 줄고 사회는 고령화되고 있다.

고령화는 국가재정과 관련이 있고, 재정은 세금과 맞닿아 있다.

세금은 또 성장과 밀접하며 사회의 투명성을 전제로 한다.

전환형 복합불황은 이런 시스템이 바뀌는 과정에서의 불황과 위기를 뜻한다.

 ?   “과학기술이 그 동안은 인류를 풍요롭게 했지만, 기계가 사람의 일자리를 빼앗는 시대가 됐습니다.

새로운 기술의 진보가 일자리를 없앤다면, 새로운 일자리를 만들기 위해 노력해야 합니다.

부모가 가르쳐 온 대로만 믿고 시험에 나오는 것만 공부하면 30

40대가 되어도 새롭고 창의적인 일을 하지 못합니다.

”    홍성국 대표이사는 “정확히 알고 대비하면 겁날 것이 없다”며 “항상 현실에 의문을 가질 것”을 조언한다.

주가는 경제가 활성화돼야 오르는데 국내 주가는 4년째 2천 포인트 언저리를 맴돌고 있다.

4년째 우리경제가 어렵기 때문이다.

반면 코스닥은 올랐다.

기존 공급과잉 산업이 아닌 새로운 산업은 희망이 있다는 반증이다.

“소재, 철강, 기계, 조선, 자동차 등 한국의 주력산업이 세계에서 가장 공급과잉이 심한 분야로 분류되고 있습니다.

심지어 커피전문점도 넘쳐납니다.

바이오, IT, 빅데이터 등 공급과잉이 아닌 산업이 무엇인가에 관심을 가져야 합니다.

”   한편, 전 세계적으로 부채수준이 역사상 최고조에 이르렀고, 자산증식도 쉽지 않다.

부동산으로 자산을 늘리기도 힘든 분위기다.

“재테크라는 용어는 이제 쓰지 않습니다.

테크(Tech)는 기술 아닌가요? 금융에는 특별한 기술이 없습니다.

요즘은 ‘자산관리’라는 표현을 씁니다.

개인연금과 퇴직연금 등 금융상품에 가입하고, 지속적으로 관리해 주어야 합니다.

” 관리는 즉, 피트니스(fitness). 일례로 은행금리가 2% 이하인데 관리를 잘하면 1년에 10%도 수익을 낼 수 있고, 30년 복리로 셈해보면 관리의 중요성을 대략 짐작할 수 있을 것이다.

“개인의 금융자산이 2900조원에 이릅니다.

그 돈이 저금리에 노출돼 있고, 금리는 더 떨어질 것입니다.

현재는 금융이 은행에서 증권사로 넘어오는 과도기이며, 개인의 금융자산은 앞으로 자연스럽게 증권시장으로 유입될 것입니다.

”      사회공헌도 NO.1 KDB대우증권   KDB대우증권은 사회공헌 전담부서인 CSR부를 통해 다양한 사회공헌사업을 진행 중이다.

그 중 다문화사업은 2009년 처음 시작했다.

결혼이주여성들이 한국요리법을 잘 몰라 힘들어 한다는 사실을 알고 간단한 요리방법을 실은 달력을 제작해 배포했다.

이후 급증하는 수요를 조달하기 위해 총 10개 국어로 [한국가정요리_한국식탁에 가장 많이 올라오는 음식 45]를 출간했다.

요리책 보급사업은 지금도 계속돼 법무부 전국 출입국사무소를 통해 매년 신규입국 여성들에게 해당 언어로 된 요리책을 제공하고 있다.

 ?   이후 추진한 사업은 다문화가정 자녀들을 대상으로 한 ‘엄마나랏말 교육’이다.

자녀에게 쉽게 엄마나랏말을 가르칠 수 있도록 한국외국어대학교와 함께 이중언어교재를 개발했고, 여성가족부가 보급에 나서 학습교재로 활용될 수 있게 했다.

또 2011년부터 매년 ‘이중언어경연대회’를 개최하여 아이들에게 학습 동기를 부여하고 있다.

이러한 공로를 인정받은 KDB대우증권은 2012년 대통령 표창, 2014년에는 여성가족부 장관상을 수상했다.

   다문화사업은 점차 진화하고 있다.

우리사회의 올바른 인식개선을 위한 애니메이션 프로그램을 제작했고, 초등교육 현장에서 쉽게 지도할 수 있는 교안도 개발했다.

홍성국 대표이사는 개인적으로도 수많은 강연과 교육에 조용히 앞장서 왔다.

육군부사관학교, 탈북자, 다문화가정 며느리를 대상으로 경제교육을 진행했다.

특히 군부대 교육이나 강연은 마다하지 않고 찾았다.

21사단 양구 백두산부대를 찾았을 때는 그곳에 복무했던 직원들과 동행해 감동을 안겼다.

그는 부대안의 바랜 백두산 사진을 교체해 주기도 했고, 1군단 사령부에는 연수원에서 기르던 거목(巨木)을 선물했을 정도로 세심하다.

      리더십 위기··· 솔선수범, 자기희생은 필수 “어느 한 분야에서는 최고가 돼라”   홍성국 대표이사는 직원들에게 “미래를 살아가려면 중요한 덕목이 리더십이며, 리더십은 ‘솔선수범’과 ‘자기희생’을 전제로 한다”고 강조한다.

과거 장교교육에서 배웠던 통솔법의 한 덕목이 솔선수범과 자기희생이었는데, 30년이 지난 지금도 생생하다.

그 만큼 이 시대의 리더십 부재가 안타깝다는 그는 “솔선수범과 자기희생을 숙지한다면 군대뿐 아니라 사회에서도 성장하고 인생도 성공할 수 있다”고 격려한다.

이와 함께 “어느 한 분야만이라도 최고가 될 것”을 피력했다.

   “변화의 시대에 대처하기 위해서는 다방면을 넓게 알되 자신만의 깊이 있는 영역을 개척해야 합니다.

또 그것을 통해 전체를 연결할 수 있는 힘을 기르기 위해 독서와 공부로 닫힌 의식의 틀을 과감히 깨고, 마음과 뇌의 근육을 유연하게 유지하는 자세가 필요합니다.

” 한창 KDB대우증권 매각이 언론을 장식하고 있는 것에 대해서도 우문현답이 돌아왔다.

홍성국 대표이사는 “연연하지 않는다”며 “현 시점에서는 직원들을 최고의 PB로 만드는 게 나의 책무”라고 강조했다.

   “금융기관을 사는 것은 금융기관의 자산과 인력을 사는 일입니다.

우리는 역사의 변곡점에 서 있고 열심히 공부하며 고객을 응대하면 됩니다.

새로운 환경이 도래하면 더 큰 시너지를 양산하고 새 역사를 쓸 것입니다.

최고의 맨파워를 지닌 대우증권은 두려울 것이 없습니다.

” 누구보다 회사와 직원들을 향한 애정이 각별한 홍성국 대표이사. 그는 오늘도 바쁘게 10년, 30년 뒤 국내외 금융시장의 미래를 스케치하고 있다.

   editor 이루리 ┃ photographer 이인영?   KDB대우증권(주) 홍성국(24기) 대표이사 약력?2014.12

KDB대우증권 대표이사2012 대우증권 리서치센터 센터장2011 대우증권 미래설계연구소 소장2009

2011 대우증권 홀세일 사업본부 본부장2006 대우증권 리서치센터 상무2006

2009 대우증권 리서치센터 센터장2000 대우증권 투자분석부 부장1986 대우증권 공채 입사 1986 서강대학교 정치외교학 졸업?.! 심멎..! 하셨겠죠?언제봐도 멋있는 차도진 배우지만, 어제 방송 된 61회의 도진씨는 유난히 멋있었답니다.

설레게 하는 방법을 하는 홍성국... 일이 끝나고 퇴근해서 집에 온 성국유난히 지친 모습의 성국?그런 성국을 보고 걱정해주는 봉희입니다 이 둘 너무 잘어울리잖아요ㅠㅠㅠ봉희 ♥ 성국?어디 아프냐는 봉희의 말에"내가 어디 아픈거 봤냐?"?그러면서 츤데레스럽게 봉희에게 선물을 주는 성국!내일부터 부티끄에 출근하는 봉희를 위해 가방선물을 ?�?역시 오빠밖에 없다면서, 성국을 끌어안는 봉희!(부럽)?봉희가 안 미소를 숨길 수 없는 성국입니다ㅎㅎㅎㅎ성국의 광대도 하늘로 치솟고 저의 광대도 치솟고!?떨어지려는 봉희를 다시 안는 성국 ?"잠깐만...이러고 있자"?"오늘 오빠가 너무 지치고..힘들다.

."?더욱 봉희를 꽈악 끌어안는 성국ㅠㅠㅠㅠ설렘..ㅠㅠㅠㅠㅠ제가 봉희였다면 아마 그 자리에서 다리가 풀렸을 것 같아요8ㅅ8 정말...매주 한 번씩은 설레게 해주는 도진씨!설렘가득한 눈빛과 웃음에 오늘 아침도 행복했답니다ㅎㅎㅎㅎ내일 아침 <별이 되어 빛나리> 63회도 함께 해주실꺼





?KBS2 일일드라마 tv소설 <별이 되어 빛나리> 아침 9시  ..윤종현(이하율)고원희(극중 조봉희)와 삼각관계!서로 다른 방식으로 사랑을 표현하고 키워나간다어떻게든 쥐방울-조봉희(고원희)를 위해 많은 돈을 벌기 위해 밀수까지 하며 목숨걸고 돈을 벌어 땅장사(?)와 사채까지 손을 댄다그렇다고 억지로 뺏으려 들지 않고 주위에서 힘들어하는 쥐방울을 '오빠'라는 위치에서만 지켜보고 위로와 격려를 해준다지금까지는 그것밖에 해줄 수없어서 넘 안타까워한다그의 보이스는 참 훌륭하다난 홍성국 같은 남자가 있다면 거침없이 그냥

와락

받아들인텐데...드라마 답게 고원희-조봉희는 여전히 윤종현 앓이!서로 뜨겁게 사랑하고 있다.

그 어떤 방해에도 끄덕없이!!! 사랑을 키워 나가면 좋겠는데

드라마는 그렇게해선 시청률이 오르지 않는다는 점!!!그저

바라만 보고 있지

네가 '나미'도 아닌데

왜 그러고 있니

바보같이!!!경자씨 아들 홍성국!!! 다이아몬드 클럽 김사장!!!2007년 영화 사랑 조연으로 데뷔한 차도진 (극중 홍성국)은 MBC 기황후에서 '당기세(김정현)'의 동생이자 '연철'(전국한)의 차남 '탑자해'로 등장,무척 희극적인, 악행을 일삼는 강한 조연으로 기억에 남았다^^다이아몬트 클럽 -술집 김사장에서이젠 명동 임사장 위에 올라, 사채바닥에서 우뚝 선 홍사장!!!옆에서....경리로 들어온 조봉희 언니, 조봉선이..."봉희를 가질 수 있는 기회는 지금 뿐이다"고 하는데도씁쓸하기만 한 홍성군!지금 윤종현은 위기를 맞이했고, 전날

밤, 조봉희로부터'종현오빠에 대해서 더이상 묻지마'라는 말을 듣도마음이 더욱 복잡한 홍성국야성미 넘치고 거칠고 행동이 앞서는 홍성국은 여자들에게 인기가 많지만 늘

조봉희만을 바라봤다처음엔 그저 혈육에 가까운, 오빠 동생이었는데윤종현이 나타나자, 이성으로 느끼면서 조봉희를 여자로써 좋아하는 자신을 깨닫는다윤종현의 아버지-명성방직의 회장님에게 땅을 팔면서 받은 돈을일단 갖고 있다가, 대영방직 -서동필 사장에게 빌려주자그리고 윤종현의 아버지 회사가 망하면..힘들어하는 조봉희를 애인으로 만들어라!!!얼른, 홍성국!서동필이 와서, [명성방직에게서 받은 돈, 3분의 1을 준비해달라]는 부탁을 받고의아해하는 홍성국!"왜 3분의 1만 준비하라는 거지

???"그래

좀 그게 의아스럽다! 그럼 나머지 3분의 2는 어떻게 쓸텐가!?!내일 모레쯤이면 가닥이 잡히지 않을까

??서동필 사장과 홍성국은 연합팀이 되어 이제 명성방직을 무너뜨리는데 온 힘을 다 쏟아 붓는다그래

그래야 드라마지! 친구도 배신하고

그렇게 애인도 뺏고

하지만 그렇게 성공하면, 다 행복할까

?드라마는 나중에 이런 질문을 던지고 해답을 우리에게서 직접 찾으라고 하지

그래서 내가 다른 드라마보다 TV소설 드라마를 좋아하는 이유!하지만, 이또한 시청률이 중요한 만큼 요소는 다 있다 ㅎ진부한 불륜은 거의 다루지 않지만 ㅎ그래! 차도진! 넌 웃을때 참 매력적이더라!"그러고도 우리가 친구야??"종현아` 너 그러면 안돼

실은, 너희 아버지가 지금의 사태를 부추긴거나 마찬가지야!!![ㅐ생부터가 다른 사람끼리 어울리면 안?쨈�]고 한게 바로윤종현! 네 아버지니깐!가만

듣고 있던 차도진! 열

확 받지!!!우리가 언제 친구였냐

???친구였기에 친구 대신 공산당-빨갱이로 몰려 경찰서에서 고문도 받았지만...태생부터가 다르다며,친구로 어울리지 말라는 윤종현의 아버지의 말에 확! 열받아땅 팔아 부자로 살아보겠다고 발버둥치는 홍성국!너 참, 멋진데

나중에 그 후회를 어떻게 감당할꺼니

TV소설에 너무 빠진거 아니냐는 주위의 걱정도 이해할만 하다그치만, 참

단순한 드라마 속에서도 인생의 시름,고민,고난,역경,해법이 다양하게 존재한다연약해 보이는 선한 눈빛의 윤종현넌 원래부터 있는 집-금수저 물고 태어났지만솔직히 해방촌 사람들은 삼시세끼 걱정하며 살았지안그래????넌 등따시고 배부르게, 한번도 끼니 걱정없이 살아온 부잣집 도련님이었기에당연히 이들의 고난과 고통을 직접 경험해 본 적도, 이해하지도 못하잖아!그래서, 내 맘도 슬쩍

홍성국에게로 기울었단다!너처럼 연약한 눈빛, 참 싫다!!!번뜩이는 홍성국! 이럴땐 좀 무섭다!하지만 강해져야 하기에 그래서 더 이를 악문다!홍성국!너의 패기를 보여라! 넌 뺏을 수 있어! 조봉희를 네껄로 만들란 말야!근데 어쩌지?왠지 결말은...윤종현과 조봉희의 해피엔딩일 것 같아!이미 끝을 알것 같으면서도 뻔한 결말이 예상되면서도 TV소설 별이 되어 빛나리를 계속 시청하는 이유다근데, 쫌

예고좀 보여주면 안돼나

왜 맨날, 짤없이 바로 끝나느냐구!!!쫌!!!제발 예고를 보여 다오!!!쪽대본인가

???ㅎ어차피 TV소설이라 쪽대본일리 없을 것 같구만 ㅎ홍성국! 넌 맞아도 멋지다!차도진은 참 잘생겼다!!보는 내내 훈훈하다!차도진! 너의 눈부신 외모화 훈훈한 활약 기대하겠어!!앞으로 [별이 되어 빛나리]드라마는, 홍성국-차도진때문에라도종영까지 한회도 빠짐없이 보겠노라 전해라!!! 바운드 저 /홍성국 역 ?자연은 ?인간들을 두려움에 떨게?할 수 있는 ?존재 인것 같아요가끔은 큰 지진으로큰 해일로 사람들을 덮치기도 하고,비를 내려 홍수가 나게 하고가뭄으로 말라죽게 하기도 하죠하지만 자연보다 무서운건인간의 마음이라고 하는데요이 책에서는 자신이 무슨짓을 하는지,뭘 할지를 모를때 라고 표현하고 있어요.그 말처럼 인간은 꿈을 꿀때가장 행복하고,또 자신이 어떤 방향으로나아가고 있는지를 알아야진정으로 행복할 것 같아요! .? 좀 민망한데... 계속 쓰겠어요ㅎㅎ홍성국(차도진)은 주인공 봉희(뉴규?ㅎㅎㅎ)네가 아버지 돌아가시고 집안이 망하면서 같이 살게 된 해방촌 집 아들이에요

아역도 남자다웠는데 성인배우로 바뀐뒤에도 여전히 남자다운 홍성국(차도진)을 보며 점점... 빠져들게 되었어요

아아 미칠정도는 아니고요ㅋㅋㅋ그냥 누굴까

신인인가 모르겠네 궁금하다 알고싶다 그정도? ^-------^어릴 때 강동원을 잡지책에서 보고 누구지 하며 그렇게 찾아서 봤던 기억이 나는데요 그 뒤로 두번째남이 아닐까 싶어요

홍성국 역의 차도진 그는 누구인가어머 동갑이었어요 열심히 하는 모습 보기 좋네요기황후에도 나왔었대요

챙겨보던 드라만데 언제 나왔지;사진보고 기억이 났어요연철의 차남! 못된 살암으로 나왔었네용ㅎㅎㅎ아 그리고 요즘 한창 나오는 스파크 cf에서 아빠역할로도 나오구요

목소리만 기억하고 있었다가 드라마 속 홍성국에 빠지게 되고 씨엡을 다시 보면서 깜놀했더랬죠카시트에 앉은 딸에게 '아빠랑 있으니까 든든하지?' 라며 스파크를 타고 슝

그 딸이 소윤이가 아닌게 아쉽(이상한 감상ㅋ)사실 그냥 모습은 약간 '멋지다 멋지다

' 하기 애매하더라고요(^^;)그른데!! 극중 봉희를 바라보는 성국을 볼 때면 그렇게 심쿵일 수가 없어요

이런 말끔한 사진을 구경하다 보니...아 혹시 저 쩜쩜쩜 수염때문에 자꾸 마음이 멈칫하는건가 싶기도 >_<어깨 넓은듯 하다가도 어쩔 때보면 어깨가 좁아보이기도 하더라고요 (매우 깐깐함...)드라마 찍으면서 살이 빠지고 있는건가...?웃는거 봐



깔깔깔


!!!!저도 웃는게 어색해서 누구 놀릴 처지는 아님...따뜻한 듯 날카로운 듯한 카리스마 있는 눈빛! 으로 앞으로 많은 여심을 사로잡아주세요ㅎㅎ네주인공의 코믹한 모습이네요 ㅋ앞으로 별이되어빛나리 꼬박꼬박 보면서다양한 드라마와 영화에서 차도진을 볼 수 있기를 기대해보아요

신랑 사랑합니다 ㅋㅋㅋㅋ
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