티스토리 뷰

한수원 채용



지난 잘못을 바로잡고, 새로운 회사로 거듭나기 위해 임직원 모두가 한 마음 한 뜻으로 노력을 기울이고 있습니다.

인사려뗍湯문화를 강도 높게 개혁하기 위한 ?3대 혁신?을 추진하는 한편, 원전 안전성을 더욱 높이기 위해 총력을 모으고 있습니다.

앞으로도 우리 회사는 원전을 더욱 안전하게 운영하고, 소통과 상생을 통해 신뢰를 회복하며 신성장 동력을 창출해 나갈 것입니다.

국민에게 사랑 받는 기업이자 ?글로벌 에너지 리더?로 도약하고자 쉼 없이 노력하겠습니다.

회사는 원전 안전성을 높이기 위해 기술 개발 투자를 확대하고 있으며, 안전성 강화 조치를 지속적으로 추진하고 있습니다.

원전 안전과 품질관리의 근본적인 체질 개선을 통해 자체적인 품질보증과 안전관리를 강화할 뿐 아니라 규제기관의 안전심사와 정부의 안전점검, 국제전문기관의 특별점검 등을 적극 수행함으로써 안전성을 다중으로 확인하고자 합니다.

앞으로도 우리 회사는 안전을 최우선의 가치로 삼아 최고 수준의 안전관리를 해 나갈 것입니다.

우리 회사의 지속가능한 성장을 위해서는 국민과 지역사회 등 다양한 이해관계자들의 신뢰가 뒷받침되어야 한다고 생각합니다.

이를 위해 먼저 직원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 내부 소통을 활성화하여 열린 조직문화를 실현하고자 다각도로 노력하고 있습니다.

원전운영협의회, 청렴옴부즈만, 동반성장 간담회 등 대외 소통채널도 마련해 이해관계자들과의 신뢰를 높이려고 합니다.

이와 더불어 원전산업 생태계 전반의 경쟁력을 높이기 위한 협력업체와의 동반성장에도 힘쓰고 있습니다.

발전소 주변 지역 인재를 적극 채용하고 다양한 사회공헌 활동을 하며 지역사회 발전에도 최선을 다하고 있습니다.

원자력발전은 고유가시대와 기후변화에 대응하기 위한 현실적인 대안입니다.

세계 각국은 원자력을 슬기롭게 활용하기 위해 지혜를 모으고 있으며, 이러한 시대적 흐름 속에서 우리 회사는 국내뿐만 아니라 전 세계를 무대로 삼기 위해 활로를 모색하고 있습니다.

지난 2009년부터 우리 기술로 아랍에미리트(UAE)에 원전을 건설하고 있으며, 앞으로도 원전운영 지원 사업과 해외 원전 수출을 통해 국격을 높이는 일에 이바지하겠습니다.

우리 회사는 위기를 기회로 삼아 지속가능한 경영을 목표로, 과감한 혁신을 통한 체질 개선과 사회적 책임 실천에 최선을 다하고 있습니다.

이러한 노력과 국민의 신뢰를 회복하기 위한 여망을 담아 지속가능경영보고서를 펴냅니다.

이 책자가 우리 회사의 지속가능 경영을 위한 노력을 알리고 이해관계자들과 소통하는데 큰 도움이 되는 소중한 지침서가 되기를 소망합니다.

새로운 시작과 변화를 추구하는 우리 회사에 변함없는 관심과 따뜻한 애정을 보내주시기를 기대합니다.

감사합니다.

새로운 시작, 한수원이 다시 뛰겠습니다.

한국수력원자력은 원자력과 수력, 양수발전 등을 통해 국내 전력의 약 30%를 생산하는 우리나라 최대의 발전회사로서 ‘신뢰 받는 글로벌 에너지 리더, 한수원’이라는 비전 아래 지속가능한 가치를 창출하고자 끊임없이 노력하고 있습니다.

기술의 발전으로 계속 필요한 에너지의 생산과같이 따라오는 안전의 위협으로 한수원은 많은 고민을 할 시기예요 그것이 조석사장님 CEO 인사말에도 잘 나타나있네요 + 에듀스가 조석사장님 최근 인터뷰도 소개해드릴게요한국과 중국의 원전사업 협력에 대한 언급도 나와요 http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JA61&newsid=03824486612617432&DCD=A00106&OutLnkChk=Y[포토]조석 한수원 사장 `한중, 원전 사업 협력해야`한국수력원자력은 18일

19일 중국 하이옌에서 중국 핵능전력고분공사(CNNP)와 ‘제2차 한수원-CNNP 원전 안전증진 컨퍼런스’를 열었다.

전 세계에서 386GW 용량의 444기 원전이 운영 중이며 동북아 지역에는 97GW ...www.edaily.co.kr 한수원의 직원으로서 반드시 가져야 할 가치관과 신념인 5대 핵심가치는 기술(Technology), 존중(Respect), 안전(Ultimate Safety), 사회적 책임(Social Responsibility), 정도(Timeless Integrity)입니다.

이 5대 가치 잘 알아두세요! 한수원의 NCS 필기 시험의 핵심 키워드랍니다!또한 한수원 자기소개서, 자소서를 쓸때도 중요한 키워드죠핵심가치는 모든 직원이 공감하는 가장 중요한 가치와다 함께 반드시 지켜야할 필수가치를 추출하여 정립하였으며, 업무수행시 모든 의사결정의 기준이 됨으로써 ‘한수원이 마땅히 가야 할 길’ 즉, ‘KHNP Way’라 할 수 있습니다.

진정한 한수원의 사람이되려면 다섯가지 키워드로 NCS 자기소개서를 작성할 수 있겠죠핵심가치의 실천을 통해 우리가 지향하는 것은 한수원 미션 및 비전의 달성입니다.

아울러 이러한 핵심가치의 실천은 국민과 이해관계자들에게 우리에 대한 ‘신뢰(TRUST)’를 더욱 견고히 하고 더 나아가 전 세계가 존경하는 글로벌 에너지 리더로 도약하게 할 것입니다.

무엇보다 안정성이 가장 중요한 원자력 발전을 다루는 회사로 일본의 원자력 유출로 인해 국민들의 불안이 커진 지금  안전과 신뢰를 중요시 하고 있는 것을 알 수 있습니다.

처음부터 끝까지 안전과 신뢰에 대한 중요성을 언급하고 있죠?핵심가치는 사업 영위를 위해 반드시 지켜야 하는 ‘원칙’과 원칙을 지키고 유지하기 위한 ‘역량과 정신’, 그리고 당연히 갖추어야 할 ‘책임과 의무’의 3가지 개념으로 이루어져 있습니다.

모든 설비운영의 근간을 이루는 ‘안전’은우리가 절대적으로 지켜야 하는 원칙이며, 또한 ‘기술’과 ‘존중’은 우리가 지속적으로 발전시켜야 할 역량과 정신입니다.

우리의 미션 「친환경 에너지로 삶을 풍요롭게」를 이루기 위해서는 기술을 중시하고 직원들 서로가 존중하는 기업문화가 바탕에 있어야만 합니다.

마지막으로 ‘사회적 책임’과 ‘정도’는 우리의 책임과 의무입니다.

우리가 미션과 비전을 수행하는 과정에서 책임과 의무를 철저히 할 때 결과적으로 국민의 확고한 지지와 신뢰를 얻을 수 있습니다.

핵심가치는 각각의 정의와 3대 속성으로 구성되어 있습니다.

정의는 각 핵심가치가 갖는 고유한 해석을 의미하고 3대 속성은 핵심가치 실현을 위해 필수적으로 인지하고 실천해야 하는 요소입니다.

한수원의 미션은 친환경 에너지로 삶을 풍요롭게!비전은 신뢰받는 글로벌 에너지 리더입니다 지금 고리원전 등으로 떨어진 신뢰감을 회복하여 글로벌 최고의 안전 운영사로 거듭나궁극적으로 글로벌 에너지 운영사로 발전 하는 것이 한수원의 비전입니다.

한수원의 인재상은 이렇습니다.

건전한 가치관과 윤리의식을 바탕으로, 본인의 역할과 책임을 다하며, 안전문화 정착에 기여하는 인재로 기본에 충실한 인재! 그리고 인간미와 열린 마음으로 타인과 소통하고 협력하여 공동의 성공을 추구하고 사회적 책임을 다하는 인재로 배려하고 상생할줄 아는 인재! 마지막으로 자기직무에 있어서 세계 최고가 되겠다는 열정으로 꾸준히 실력을배양하는 전문성을 갖춘 인재로 글로벌 전문의 인재를 찾고 있답니다 궁극적으로는 공기업이기에 국민의 사랑받는 한수원인이 되기를, 사랑받는 한수원 인을 채용할 계획입니다!보통 다른 회사들은 혁신을 강조하는 반면 한수원의 인재상은 혁신보다는 성실함, 꾸준함, 신뢰를 더 강조하는 것이 특이사항입니다!이번 한국수력원자력 채용 공고는 총 152명의 인원을 채용하고 있어요 물론 전부 신입은 아니지만 꽤 큰 채용 규모예요 인턴 120명과 경력직 신입사원 32명을 뽑는 이번 공고! 조금 더 자세히 살펴 볼까요???이번에 한국수력원자력의  대졸 수준 인턴사원 채용 공고를 보면  일정 기간동안 인턴 교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환 기회를 주고 있어요! ★정규직전환★체험형 인턴이 아닌 채용형 인턴을 뽑는거예요  단, 무시무시한 조건! 하위 3%는 무조건 탈락이랍니다 ㅠㅠ 그래도 정말 좋은 기회죠? 인턴기간은 총 5개월이지만 사정에 따라 단축될 수도 있다고 하네요!인턴의 연봉은 수습기간이 적용되서 정규직 대비 80%의 월급으로 받는데요 한수원의 연봉이 얼마였더라....? 궁금하셨던 분들 에듀스 홈페이지로 오시면 확인하실 수 있어요!http://www.educe.co.kr/job/recruitSalaryInfo.php?cate_no=&company_no=897에듀스(EDUCE)대기업 취업의 모든 것www.educe.co.kr 모집 인원은 당사 사정에 의해 일부 변경 될 수 있습니다지역모집은 고리, 한빛, 월성 (방폐장유치지역) 포함 한울, 등 4개 원자력본부,영덕( 천지원전 예정지역) 수력, 양수 지역주민을 대상으로 선발하며 지역모집 단위 응시자격이 있는 사람도 본인 의사에 따라 일반모집단위에 응시 가능하답니다!토목과 건축계열은 지역모집으로는 미선발이니 지원에 유의하세요!기본 응시자격은 사무 : 제한 없음기술 : 응시분야별 관련학과(고교학과 인정) 전공자 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증?면허 보유자입니다!사무직은 제한이 없으니 전공무관하고 지원하고 싶으신 분들은 이때가 기회입니다! 단, 어학성적이 꼭 있어야 하는데요 조건이 까다롭기 때문에 주의하셔야 해요 어학성적 대상 : TOEIC, TOEFL(iBT), TEPS, JPT, HSK 중 1개  - TOEIC기준 사무 750점 이상, 기술 700점 이상, 지역모집 500점 이상 ? 유효성적 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적만 인정   (’14. 5. 5 이후 응시하고 ’16. 5. 4까지 발표한 성적에 한하며   국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)토익점수가 750점 이상이 있어야 지원이 가능해요! 거기에 날짜도 정확하게 유효한 날짜만 가능하니 이점 참고하세요! 5월 4일까지 발표된 성적만 유효하기 때문에 지금 성적이 없으신 분들은 아쉽게도 한수원 채용에 응시하실 수 없답니다 ㅠㅠㅠ 거기에 국외에서 시험친 분들도 지원이 불가능하니 이점 참고하세요!한국수력원자력 채용의 가장 큰 특징은 채용에서 지역주민들을 우대한다는 점이예요원자력발전소 수력발전소 양수발전소 소재지 주변지역에서 부 터 을 포함하여 본인 또는 부모가 계속 거주한 자로서 한국수력원 자력 주 채용홈페이지에서 해당 발전소 지역주민임을 확인받은 자 ○ 원자력발전소 소재 예정 지 주변지역 고리 기장군 울주군 한빛 영광군 고창군 월성 경주시 한울 울진군 천지 영덕군○ 수력발전소 소재지 주변지역 화천 화천군 양구군 춘천 춘천시 화천군 의암 춘천시 청평 가평군 춘천시 홍천군 섬진강 정읍시 팔당 남양주시 광주시 양평군 여주군 하남시 괴산 괴산군 강릉 강릉시 평창군 보성강 보성군○ 양수발전소 소재지 주변지역 양양 양양군 인제군 예천 예천군 청송 청송군 안동시 산청 산청군 청평 가평군 춘천시 삼랑진 밀양시 양산시 김해시 무주 무주군 행정구역 중첩시 지원자가 확인 발전소를 선택하며 영덕주민은 한울 원자력본부를 확인 발전소로 선택본인 또는 부모가 발전소주변지역지원에관한법률에 의한 원자력발전소 주변지역주민 원자력발전소 기준 반경 이내 읍 면 동 지역 으로서 한국수력원자력 주 채용홈페이지에서 해당 원자력본부 발전소주변지역주민 가점대상임을 확인받은 자방폐장유치지역 경주시 에 본인 또는 부모가 처분시설 설치예정구역 지정 고시일 포함 이전 년 이상 계속 거주한 자로서 한국수력원자력 주 채용홈페이지에서 방폐장유치지역 가점대상 주민임을 확인받은 자이 조건을 충족시키는 분들은 지금바로 지원하세요! 일반전형보다 경쟁률이 더 낮답니다!지금까지 한국수력원자력의 채용 공고를 살펴보셨는데 어떠신가요? 자기소개서 어떻게 쓸지 감이 좀 오시나요? 한국수력원자력의 채용 일정은 서류접수가 4월 25일부터 5월 4일까지5월 06일에 서류전형 발표 후  5월 21일 한수원 NCS 기반 필기시험을 본답니다 만약 서류전형에 붙는다고 해도 NCS 기반 필기시험 준비할 시간이 불과 한달도 안남았어요 ㅠㅠ 사기업과는 조금 다른 직무적성검사인 공기업 전용 NCS 기반 필기시험! 미리미리 에듀스와 대비하세요!?[한국수력원자력 채용] 한수원 채용공고           2014년 한국수력원자력 채용일정이 떴는데요!2013년 한수원 하반기 채용이 안뜨다가 이제서야 뜬건데요ㅎㅎㅎ그래서 한국수력원자력! 일명 한수원을 준비하시던 분들에게는기다리던 채용일정이 드디어 뜬거죠^^               2014 한국수력원자력 대졸수준 인턴사원 선발이라고채용공고가 떴지만일반 인턴이라기보다는일정기간 인턴교육후에 95%이상이 정규직으로 전환되는한수원의 일반 대졸자 채용공고라고 보시면 되는데요약 10개월간의 인턴기간을 거치게 되고최초 5개월간은 정규직의 80%정도의 임금을그후에는 100%의 임금을 지급한답니다^^                이번 한수원 채용 지원서 접수기간은 오늘부터!! 2014년 1월 28일까지이구요^^              1차시험2월 15일 1차시험 합격자발표2월 26일 2차시험3월 1일 - 논술, 인적성3월 3일

3월 7일 - 역량기반사업지원서작성3월 10일

3월 19일 - 면접 2차시험 합격자발표3월 28일 4월초 - 신체검사4월중 - 최종발표       한국수력원자력 채용에서 가장 중요한!응시자격입니다^^            한수원 채용의 응시분야별 지원가능한 자격증이에요^^         그리고 한수원 채용 응시분야별 지원가능학과들이랍니다^^        한국수력원자력! 일명 한수원 채용공고가 떴는데요^^한수원 전공시험을 보시는 분들에게 도움 되시라고한수원 기출문제는 아니지만비슷한 전공 기출문제들을 받아서 보실 수 있고한수원 뿐만 아니라 각종 공사공단 시험일정을무료문자서비스해주는 곳을 알려드릴테니많은 도움 되셨으면 좋겠습니다^_^    한수원(공사공단) 시험정보 알아보러가기(클릭)  매해 200

700여명 정도의 신입사원을 채용하고 있죠. 정말 어마어마하죠? 2011년에는 680명을 신입사원으로 채용하였으며, 2012년 2/4분기에는 291명을 신입사원으로 채용했습니다.

  대부분의 공기업이 기껏해야 한 해 30

40명을 신입사원으로 채용하는 것과 비교해 본다면 한수원이 얼마나 많은 사람을 채용하고 있는 것인지 감이 오시리라 생각합니다.

:) 그리고 한가지 팁을 드리자면, 얼마 전 '비수도권 인재채용 순위' 포스팅에도 이야기했듯이, 한수원은 비수도권인재를 가장 많이 채용하는 공공기관 중 하나 입니다.

^^ 2012년 291명의 신입사원 중 184(65%)명이 비수도권지역 인재입니다^^ 이런게 진짜 정보입니다.

 모든 공공기관이 비수도권 인재를 많이 채용하는 것은 아니거든요.  고로 비수도권 대학에 재학중 이신 분들은 이런 기관을 눈여겨 보실 필요가 있습니다.

(이하 비수도권 인재 채용하는 공공기관 순위 포스팅 참조)                 최근 국내, 해외사업이 확장되면서 채용규모는 더욱더 늘어날 전망인데, 얼마 전에 있었던 모 대학의 취업 설명회에서 한수원 인사담당자는 "앞으로 매년 1000명 정도의 채용을 예상하며, 매년 2

3회 정도 채용을 실시할 계획을 가지고 있다"고 말했습니다.

와우! 1 천명! ^^                    2) 채용전형은 일반인턴과 사회형평적 채용으로 나뉜다.

     한수원은 공개경쟁채용을 통해 신입사원을 선발하며, 채용은 크게 일반인턴과 사회형평적 인턴으로 나뉩니다.

일반인턴은 흔히 말하는 대졸 공채이며(수습 기간 후 정규직 전환 프로세스 - 100% 전환), 사회적 형평채용은  국가유공자등 예우및지원에 관한법률에 명시된 보훈 대상자, 장애인을 대상으로 채용하는 프로세스 입니다.

                ▲사회형평적 채용 채용조건 및 모집부문      사회형평적 채용은 일반인턴에 비해 지원기준이 조금 낮은 편입니다.

게다가 일반전형자들이 치르는 '전공, 상식, 논술과 같은 필기시험' 또한 없습니다.

엄청나죠? 1차 서류(외국어 성적, 가산점 등) - 2차 외국어 점수 + 면접(개별, 집단, 영어토론포함) + 인성 및 적성검사로 진행됩니다.

        ▲사회 형평적 채용 외국어 지원기준  -  보훈대상자의 경우 토익 600점 이상 지원 가능, 장애인의 경우 토익 400점 이상 지원가능하다.

(일반인턴은 사무직 - 토익 800이상, 기술직 - 토익 750점 이상)                    사회형평적 채용은 일반인턴 채용보다 지원기준이 낮고, 상식, 전공, 논술을 보지 않습니다.

 사회형평적 채용의 경우 준비하시는 분들이 많지 않은 관계로, 이에 대한 문의는 덧글로 답변을 드리는 것으로 하고, 일반인턴을 위주로 분석해 보도록 하겠습니다.

  :)                             3) 일반인턴으로 정규직 신입사원을 뽑는다!         ㄱ) 채용조건            정규직은 모두 인턴사원으로 선발합니다.

인턴으로 뽑아 정규직으로 전환시키는 한국도로공사, 코트라 등과 같습니다.

                   2) 모집 부문          한수원 신입사원 채용의 가장 큰 특징으로는 원자력 발전소 인근 주역 주민이나 방폐장 유치지역 주민에 최대 10%의 가산점을 주는 제도가 있다는 것입니다.

  고리, 영광, 월성, 울진 4개 원자력 본부 및 수력, 양수 지역 주민에게 채용 가산점을 줍니다.

  최종 합격자중 가산점을 받은 비율은 2006년도에 6%(280명 중 17명), 2007년도에 5%(399명중 20명)이었습니다.

가산점 합격자들은 대개의 경우 원전이나 방폐장 지역에서 장기근무가 가능하다고 합니다.

따라서 가산점 합격자들의 실력이 다소 떨어지더라도, 한수원 입장에서는 이들 덕분에 대부분의 직원이 업무를 기피하는 울진 같은 곳의 인력 배치문제를 해결할 수 있다고 합니다.

  실제로 '울진 지역 가산점 전형'으로 지원한 지원자의 경우 울진에서 10년 의무 근무 조건을 지켜야 합니다 ^^        TIP         지역주민전형이라고 해서 반드시 지역에서만 근무하는게 아니라 TO에 따라 발령은 다른 곳으로 날 수도 있다고, 단 울진은 10년 의무 근무 조건을 지켜야 합니다.

^^                                          모집 부문은 사무직과 기술직으로 나뉩니다.

응시 분야는 아래와 같습니다.

                  사무직은 제한이 없습니다.

고졸도 되고, 중졸도 됩니다.

기술직도 고졸도 됩니다.

단, 기술직의 경우엔 고졸자인 경우(관련학과 전공), 대학생인 경우 2년이상 전공자 혹은 산업기사 이상 자격증 보유자만 지원이 가능합니다.

 그리고 제가 알아보았는데 전공이 문과라도, 국가기술 자격증을 보유하고 있으면 기술직으로도 지원이 가능하답니다.

  :)       예시 ) 원자력 분야에 지원 가능한 사람    자격증 없음. 그러나 고졸 관련 학과 출신 자격증 없음. 그러나 물리학 전공자(2년 수료자) 전공 아님. 그러나 대학 2년 수료후 원자력/방사선비파괴산업기사/RI/SRI 자격증 중 하나 이상 보유자              TIP          기사 자격증이 많으면 유리하냐는 질문에 인사 담당자는 합격자 중 하나도 없는 사람부터, 2

3개 있는 사람까지 봤다고 하는데 명시적인 가산점이 없으니 큰 차이는 없다고 말했습니다.

단, 입사 후에는 자격증이 있으면 '자격증 수당'이 붙는다고 하니, 있음 좋겠죠? :)            기술직 지원가능 자격증 모집분야자 격 증 명전산 전자계산기/전자계산기조직응용기사/정보보호전문가(SIS) 1급/ 정보시스템감리사/  정보처리산업기사  기계 일반기계/공조냉동기계/건설기계/건설기계정비/기계공정설계/ 용접/농업기계/  사출금형설계/프레스금형설계/정밀측정/에너지관리 메카트로닉스/궤도장비정비/ 금속(재료/가공)/산업안전/소방설비(기계)/ (방사선/초음파/자기/침투/와전류/누설비파괴) 검사산업기사  전기전기/전기공사/전기철도/소방설비(전기)산업기사 전자통신공업계측제어/전자/전파통신/전파전자/무선설비/정보통신/방송통신/ 전자계산기산업기사 원자력원자력/방사선비파괴산업기사/RI/SRI 화학 화공/공업화학/화약류제조/세라믹/농화학/대기환경/수질환경/소음진동/폐기물처리/  자연생태복원/토양환경산업기사  ※ 개별 자격 면허증의 명칭변경 등은 관련법 규정에 따름 ※ 모집분야 관련학과 전공자가 아니어도 아래 자격증 소지자의 경우 해당분야 지원 가능                                   이상동몽와 함께하는 깜짝 Q/A                    Q. 기술직군 채용과 사무직군 채용 비율이 어떻게 되나요?        한국수력원자력은 수력 원자력이라는 이름에서 알 수 있듯이, 법률 문제를 다룰 인력과, 상경계 인력보다 기술 인력을 많이 필요로 합니다.

:)  사무직은 매년 채용인원의 10%를, 나머지는 모두 기술직으로 선발합니다.

                ▲매년 인원 수급현황에 따라 약간의 차이는 있을 수 있으나 해마다 사무직으로 총 채용인원의 10%를 채용한다.

2011년에는 총 680명을 채용했다.

그중 이공계(기술직)은 602명이니, 사무직은 대략 70명 정도로 볼 수 있다.

                 그래도, 매년 사무직도 두 자릿수를 채용하니 다른 공공기관에 비해서는 적다고는 말할 수 없습니다.

 작년에 한수원은 680명을 채용했는데 사무직은 70명 이상이었습니다.

  코트라의 한 해 총 채용인원이 25

40명인것을 감안한다면 사무직 60

70명은 절대 적은 숫자가 아닙니다^^ 한수원은 내년에 신입사원 채용을 1000명으로 확대할 계획을 가지고 있다는 데, 그럼 100명 정도로 늘어나겠군요 ^^ 청년 일자리 창출과 관련해서는 가히, 공공기관의 선두주자라고 할 수 있습니다.

:)                           3) 응시자격의 어학기준         다음은 응시자격의 어학 기준입니다.

                      외국어는 토익, 텝스, JPT, HSK중 1개만 있으면 됩니다.

일반모집은 토익 750이상(기술직), 토익 800이상(사무직), 지역모집은 직군 관계없이 토익 600이상이면 됩니다.

단, 지역 모집 中 울진 의무부문은 700점 이네요. :)                 특명!- 학점&토익 카더라 통신을 종결하라!                                                                        카더라 통신을 종결한다!                                                           물론 토익점수는 높으면 높을 수록 좋습니다.

  제가 알아본바 한수원은 1차, 2차 채용전형에서 토익 950이상은 50점. 900

949점은 48점 등의 점수를 부과하고 있기 때문입니다.

그러나 최종 합격자 당락에 토익점수가 미치는 영향을 굉장히 미미한 수준이기에 토익 900점 이상이면 떨어진다는 말은 카더라 통신입니다.

^^   인사담당자에 따르면, 합격자는 기술직일 경우 750

850, 사무직일 경우 800

900 정도가 가장 많다고 합니다.

  제가 실제로 접한 자료를 봐도 이와 동일합니다.

 토익을 위와 같은 수준에 올려놓았으면 이후부터는 '필기시험'과 '논술'에 집중해야 합니다.

 필기시험과 논술을 잘보면 토익은 최저점수만 맞추어도 합격가능합니다.

     토스는 의무 사항은 아니나, 레벨 5부터는 1차, 2차 채용전형에서 가산점(오픽 IL, TEPS SPEAKING 42점 이상포함)을 부여하고 있습니다.

  ???????????????????????????다음은 학점에 대한 카더라 통신인데요.?? 제가 알아낸 바로는 한수원은 얼마 전 채용전형에서 학점을 폐지했습니다.

명시적인 평가요소로 반영하지 않는다는 것입니다.

고로, 원칙적으로는 학점이 0점이라도 필기시험과 논술을 잘 보면 합격가능합니다.

   ??   그러나, 학점이 지나치게 낮다면 면접에서 말이 나올 수 있다는 거? 그때 말을 잘해야 할 것 같습니다.

????그런데 면접을 본 사람의 이야기를 들어본바 학점이 지나치게 좋아도 물어본다고 하더군요. ??"자네 학점이 이렇게 높은데 학점 이외 다른 경험은 하나도 하지 못한거 아닌가?"  하고 말이죠.   학점이 높든, 안높든, 그 '이유'에 대해서 잘 말하는 것이 관건인 것 같습니다.

:)  ??????합격자 중에는 2점대부터 4점대까지 골고루 분포돼 있습니다.

:)  그렇담 결론은 뭐죠?  '필기시험'!                                 4) 전형 방법                자 이제는 전형방법입니다.

한수원 채용 프로세스는 1차(전공, 상식 필기시험 + 외국어점수) - 2차(인적성, 논술, 면접, 외국어)로 이루어져 있습니다.

지금부터 한 번 분석해보도록 하겠습니다.

                         1차) 전공필기 및 외국어 점수(공통)                              1차 전형은 전공, 상식 필기시험입니다.

전공, 상식 시험을 치르며, 전공 90문항, 상식 10문항으로 구성돼 있습니다.

  전공은 법정(법학, 행정학), 상경(경영, 경제, 회계), 기술(해당 전공분야 학술지식) 분야로 나뉘며 일반상식은 일반상식, 회사상식, pc기초, 한국사 등이 포함돼 있습니다.

 이 점수와 함께 공인외국어성적(높으면 높은 대로, 토익 스피킹 5급 이상 가점추가)점수가 합산돼 1차 시험에서 최종 선발예정인원의 2.5배수를 뽑습니다.

토익 950이상은 50점. 900

949점은 48점 등을 부과하고 있습니다.

인사담당자에 따르면, 합격자는 기술직일 경우 750

850, 사무직일 경우 800

900 정도가 가장 많다고 합니다.

[한수원 채용] 노하우를 알려주마


물론 이 점수가 2차까지 이어지니 높으면 높을 수록 좋겠죠? :) 토스는 의무 사항은 아니나, 레벨 5부터는 가점(오픽 IL, TEPS SPEAKING 42점 이상포함)을 부여하고 있습니다.

          TIP     한국수력원자력은 공기업 학력철폐의 선두주자 입니다.

대기업과는 달리 서류는 기본요구수준만 충족되면 대부분 통과시키고 '필기시험'에서 합격과 불합격의 당락을 가른다고 합니다.

합격자를 보시면 알겠지만, 전문대 출신도 있고, 학점은행제 출신도 있습니다.

^^ 합격자 중 2점대 학점과 토익 750점도 있는 것 보면 학점과 토익 많이 보지 않는 거 맞죠? :) 당락은 '필기시험' 입니다.

   입사 후에는 영어를 많이 사용하진 않는다고 합니다.

부서에 따라 다르긴 하지만, 해외 사업처나 신고리 본부에서는 아무래도 사용빈도가 다른 부서에 비해 높다고 합니다.

그러나 그 외 부서에서는 사용빈도가 그렇게 많지 않다고 하니 기준만 채우면 영어실력도 크게 걱정하실 필요는 없을듯 ^^     참, 하나더 살을 붙이자면 한수원에는 해외사무처가 있습니다.

 영어실력만 좋다면 2년 경력 후 누구나 지원가능하다고 합니다.

해외에서 일하는 것은 반드시 국제/무역 들어간 공기업만 가능한 것은 아닙니다.

대부분의 공기업은 모두 '해외사업처'를 가지고 있답니다 :)                다음은 전공 상식 시험의 출제범위입니다.

             ?1차 전공 상식 시험의 경우 1번 부터 10번까지는 상식시험이며, 10번 부터 100번까지가 전공시험입니다.

객관식 문제입니다.

 상식으로는 진짜 상식이 출제됩니다.

주로 한국수력원자력, 한국사, 세계사, 헌법, 국제외교, 컴퓨터 용어 등이 출제됩니다.

         2011년 기출로는,    1) UAE의 수도는?- 두바이? <-- 바보- 아부다비 O 2) G20의 국가가 아닌 것은? 3) 발해에 대한 역사중 사실이 아닌 것은?..   주로 이런게 있었습니다.

   한수원 상식시험은 상식책에서도 못보던 문제가 많이 출제됩니다.

말 그대로 진짜 상식인 문제! 고로, 만약 단지 한수원 하나만이 목표라면 모든 것을 다 외울 생각은 하지 말고 회사상식, 사자성어, 컴퓨터-인터넷, 한국사 등을 위주로 시험 일주일 전 공부를 하면서 동시에 최신 신문기사를 위주로 상식을 준비하는 것이 좋은 방법입니다.

시험 1

5일 전 한국수력원자력 홈페이지에 들어가 '소식'들을 클릭해보면 최근 뉴스가 나와 있는데 이와 결부된 상식문제가 자주 출제된다고 하니, 참조 요망!  한국수력원자력에 합격한 A씨는 "필기컷은 대략 70

80대에서 형성되는데 시험마다 다르지만 대부분 상식은 반타작 이상을 하고 전공은 10개 미만으로 틀려야 합격 가능성이 높다"고 말했습니다.

   *  상식책 추천을 원한다면 덧글 주세요. :)                            전공은 법정계열과 상경계열로 나뉩니다.

      법학시험은 법학과 행정학에서 출제가 되며(비중은 법학이 더큼) 사법고시 1차 문제보다 쉬운 것으로 알려져 있으나 범위는 헌법, 민법, 형법, 민사소송법, 행정법, 회사법, 상법총론, 어음수표법 등 모든 분야에서 출제됩니다.

즉, 범위를 두루두루 넓게 공부한 사람이 유리하다고 하는데 2011년 기출로는 이렇습니다.

               1) 민사소송법에서의 기판력2) 상속과 승인에 대해서 틀린 설명은?3) 필요적 공동소송에 대해서 틀린 설명은?4) 정보공개 청구에 대해서 틀린 설명은? <-----헉. 5) 대한민국 헌정사에서 틀린 설명은?6) 환경영향평가와 소송권에 관한 문제 <--- 한수원이 자주 맞닥드리는 문제죠?7) 경매권이 없는 권리는?8) 주주의 권리와 의무에 관한 문제9) 어음 수표법에서의 배서행위 문제10) 행정지도, 행정행위에 대한 문제 등...               상경계열은, 경제, 경영, 회계과목에서 출제가 됩니다.

공고에 따르면, 경제학의 비중이 제일 높으며, 다음이 경영학, 다음이 회계학입니다.

          상경계 2011년 경제 기출은 첨부했습니다 :)                      전공시험 공부법+  상경계열  - 상경계열은 경제학, 경영학, 회계학에서 출제가 된다.

비중은 경제 40, 경영 30, 회계 20정도이다.

지원자 中 경제학, 경영학 모든 이론에 능통한 사람은 없을 것이다.

  대개 주전공은 경제 아니면 경영학이기 때문입니다.

(물론 비전공자도 많음) 고로, 주력 전공을 2개로 두고 나머지 1개를 공부해나가는 것이 옳다.

  경제학 -  일반적으로 미시경제학과 거시경제학의 전 범위가 출제범위다.

그중 경제 성장론 쪽이 가장 중요한 것으로 알려져 있다.

국제경제학과 무역학도 출제가 되나 미시, 거시에 비해서 출제 빈도는 낮다.

한수원 시험은 이론서술형이 아니라, 객관식문제다.

고로 경제학을 공부하되 객관식 문제가 출제된 책으로 공부하는 것이 좋다.

자세한 준비방법과 책 추천을 원한다면 덧글 요망  경영학 - 합격자들은 ㅇㅇ책을 가장 많이 본다.

모든 것을 두루 공부해야 하나, 시간이 없을 경우 버릴 것은 버리는게 좋다고 한다.

시간이 없을 경우 계량, 생산관리 등은 출제빈도가 낮으므로 버리는 것이 좋다고 한 합격자는 조언했다.

경영학 이론 중 선형계획법 부분은 매번 1

2문제씩 출제되는 것으로 알려져 있으니 이부분은 반드시 암기해야한다.

가끔, 토씨하나 안틀리고 교재와 똑같은 문제도 있다고 한다.

자세한 준비방법과 책 추천을 원한다면 덧글 요망  회계학 - 회계학은 범위가 회계원리, 원가회계로 국한돼 있다.

초학자의 경우 너무 어려운 계산 문제에 치중하는 것 보다는 기초적인 이론부터 완벽히 학습해나가는 것이 좋다.

 대개 9급 공무원 수험서로 공부를 시작하고, 전산회계사 2급 책의 공부로 문제의 이해도를 높힌 후 다시 9급 공무원 회계 수험서로 마무리를 하는 것으로 알려져 있다.

문제는 회계원리의 감가상각, 이익잉여금 처분순서, 회계 공준 등에서 주로 출제가 된다.

원가 회계는 회계원리에 비해 중요도가 낮다.

고로, 시간이 없는 사람의 경우 회계원리에 집중하면서 원가회계를 보충하는 방식(시험에 나오는 것 위주)으로 공부한다고 한다.

원가 회계의 뒷부분에 나오는 제조부문, 보조용역부문, 공장관리부문으로 나뉘어서 계산을 하는 문제가 있는 데, 당연히 숙지하면 좋지만, 시간이 없을 경우엔 이는 과감히 버리는 것이 필요하다고 합격자는 조언했다.

 자세한 준비방법과 책 추천을 원한다면 덧글 요망           법정직군  법정직은 법학과 행정학에서 출제가 된다.

비율은 법학 70%, 행정학 30%이다.

일반적으로 개론수준에서 출제가 된다.

고로 기본 개념원리를 정확히 숙지하는 것을 기본으로 공부를 해나가야 한다.

주로 공무원 대비용 수험서로 공부를 하는 것으로 알려져 있다.

행정학의 경우 특히, 조직학과 재무행정, 인사 행정부문에서 많이 출제가 되니 이 부분을 중점적으로 공부해야 한다.

2011년 법정직군에 합격한 한 합격자는 "세세한 부분까지 깊이 공부할 필요는 없다.

그런 수준으로는 잘 출제가 되지 않으니 행정학의 기본을 숙지한 뒤 공무원 기출문제를 몇년 치 출력해서 반복으로 학습해라"고 조언했다.

 법학은 일반적으로 민법, 상법, 행정법, 형법, 헌법, 민사 및 형사소송법 순으로 출제비중이 정해진다.

고로, 민법과 상법, 행정법을 중심으로 공부하는 것이 좋다.

[한수원 채용] 는 진정 무엇인가.



기출문제를 보면 알겠지만, 한수원은 사법고시에서 볼 수 있는 판례와 사례해결 문제가 거의 출제되지 않는다.

 금감원이나 한국은행 등 금융권 공기업의 법학직, 즉, 법정직이 아니라 법학직으로 신입사원을 선발하는 공기업의 경우엔 판례와 사례해결까지 공부를 해야 하지만, 법정직(법학, 행정)으로 신입사원을 선발하는 경우 기초적인 수준에서 모두 출제가 되니, 시중에 나와있는 법원서기보 시험 대비용 문제집과 동영상 강의를 활용한다면 비전공자라 할지라도, 목숨을 걸고 공부하면 6개월이면 누구나 만점을 맞을 수 있다고 조언했다.

   자세한 준비방법과 책 추천을 원한다면 덧글 요망              기술직 - 기술직의 경우 대부분 '기사 자격시험'을 공부하면서 준비한다고 한다.

전기직의 경우 합격자의 대부분이 동일출판사에서 나온 전기기사 시리즈(6권)을 2회독 이상 했다고 한다.

원자력 직군의 경우 원자력공학, 핵물리, 방사선관리, 열수력학, 일반물리에서 출제가 된다.

많아 보이지만 개론 수준으로 출제가 되므로 이 역시도 얕고 넓게 공부하면 된다고 한다.

합격자의 대부분이 '김을기' 저자가 쓴 원전 이론 문제풀이 관련 서적으로 공부한다고 알려져 있다.

                         1차 전형은 필기시험(상식+전공시험)점수와 외국어 점수의 합산이다.

외국어 점수의 비율은 낮다.

 필기시험이 가장 중요하며 총 채용인원의 2.5배를 1차 전형에서 선발한다.

                           필기시험 보탬 필수정보  +++        위의 표를 보면 원자력 전공의 커트라인이 상대적으로 낮습니다.

 한수원의 인사담당자는  "원자력분야는 전공자나 지원자가 많지 않아 경쟁률이 낮다"며 "그래서 합격 커트라인도 다소 낮은 편이다"고 설명했습니다.

원자력의 경우는 실무와 연관된 문제를 많이 출제한다고 합니다.

                                               2차) 논술, 인적성, 면접, 외국어 점수(공통)                    ㄱ) 논술     논술 100점, 면접 50점 등으로 논술이 2차에서 가장 많은 비율을 차지하는 것 같지만, 사실 논술, 적성, 면접 등이 골고루 모두 중요하다고 한다.

왜냐하면, 논술의 기본 점수가 주어지기 때문이다.

(기본점수 60점) 논술의 경우 5명이 채점을 하는 데 최고와 최저점을 뺀 3명의 평균을 최종점수로 한다.

    논술은 하나의 제시문이 제시되고, 그 제시문에 걸맞은 소주제가 2

4개 정도 나온다.

제시문의 소주제를 서론, 본론, 결론으로 하는 논술을 해야한다.

                   논술기출                   2006년 2월        제시문) IMF 경제위기 이후 한국 기업의 구조조정, 감량 경영에 대한 이야기.....    아래 사항을 반드시 포함, 한자를 혼용하여 1000자 내로 논술하시오     IMF 경제위기 이후 세계경제구조와 환경에 대해 쓰시오 지속가능경쟁력의 의의 인적자원관리에 대한 선발, 보상 및 인사, 교육 등 일반론 한수원의 특수성을 감안한 인적자원관리 방안                제시문) 공기업의 혁신전략     공기업의 혁신전략이 일반 사기업의 혁신전력과 근본적으로 다를 수 밖에 없는 이유? 전력시장의 불안정성을 야기시키는 원인 한수원의 기술혁신 방안                     2009년 제시문) 녹색성장 관련       일반기업들이 글로벌 경영환경 속에서 경쟁력을 갖추기 위한 방법.저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략                               2006년 10월 제시문) 기업문화 관련             기업문화란 무엇이며 왜 중요한가? 기업문화는 어떤 기능과 특성을 갖는가? 기업문화는 어떻게 형성되며 그 그 구성요소는 무엇인가? 새로운 기업문화 변혁은 어떤 과정을 요구하는 가? 한수원의 바람직한 기업문화는 무엇인가?                국한문 혼용의 경우 한수원 인사담당자는 "국한문 혼용을 해야 좋은 점수를 맞을 수 있다.

그러나, 틀린 한자를 쓸 바에는 순 한글로 작성하는 것이 좋은 점수를 맞을 수 있다"고 말했다.

 평소에 생활에서 한자를 사용하는 사람이라면, 쉽게 할 수 있는 부분이나, 평소에 한자를 사용하지 않는 사람의 경우 출제가 많이 되는 키워드 위주로 정확한 한자를 숙지하는 것이 좋다고 한다.

  논술에서 가장 중요한 것은 맞춤법 표현 방식이 아니라 논점파악, 문제에서 요구하는 대답을 얼마나 논리적으로 풀어내는가이다.

이를 중심으로 첨삭, 토론이 이어져야 실력이 향상된다.

이는 한 번에 늘지 않는다.

고로 논술 스터디를 모집하여 공부를 하는 것이 좋다.

              * 논술 스터디    과거 글 쓰는 것에 익숙해지기 위하여 신문 필사를 추천한 적이 있다.

확실히 이는 도움이 된다.

배경지식을 쌓을 수 있고, 글 쓰는 것에 익숙해 질 수 있다.

그러나, 시험을 위한 논술 준비는 다르다.

 이에는 글쓰기에 익숙함을 더해 논술 쓰는 방법을 다룬 책을 읽고, 이를 토대로 개요작성에 신경을 쓰고 서론, 본론을 기승전결대로 구성하는 방식을 공부해야 한다.

시험은 신문 사설과 칼럼과 다르다.

시험에는 보다 패턴화된 논술을 요구하며, 개요작성이 중요하며, 글 전체에 상당한 영향을 미친다.

문장 당위로 논리 관계를 만들어 단락을 완성시켜 나가야 한다.

   - 각종 논술 자료 및 논술 쓰는 법에 대한 글을 보고 이에 맞춰서 쓰는 노력이 필요하다.

배운걸 적용 다시 써보고, 다시 틀린점 찾아서 개선해보는 과정 필요.                  한수원에서 나올만한 주제 참조할 만한 사이트 (한수원 이외에도 공기업 논술에 용이)           주제당 배경자료 4

5개 이상 보는 것이 필요.  삼성세리연구소(www.seri.org) LG경제연구원(www.lgeri.com)   - > 논술 모범 답안 참조.                전문가들이 출제한 문제를 풀어보고, 이후 최신 주제들을 다루는 것이 효과적이다.

단 기간에 논술실력을 크게 키우는데 유용한 책을 원한다면 덧글 요망.                      ** 한수원 신입사원 합격자 논술 답안지                                                                              ㄴ) 인적성검사  인성은 적합 부적함 검사이다.

그냥 평소의 심리대로 문제를 차분하게 풀어가면 된다.

그러나 적성은 적합 부적합을 넘어 점수표에도 반영이 되므로 신경을 써야 한다.

   발전회사는 대게 행동과학연구소에서 인적성 검사를 출제한다.

출제패턴은 농협과 SK 인적성 검사와 유사하므로 이로 공부를 해나가는 것이 좋다.

(지각정확상, 언어유추력, 언어추리력, 공간지각력, 판단력, 응용계산력, 수추리력, 창의력등 파트만)   총 맞춘  개수대로 점수를 구간에 따라 등급을 나누는 것으로 알려져 있으며 파트별 과락 없다.

                     3) 면접        개별면접(2010년 기준 조원 6명) 영어로 자기소개 퇴사이유한수원을 언제 알게되었는가노동조합이 본인에게 무엇을 해줄 것인가1억을 어떻게 10억으로 만들 것인가   집단 면접 윤리경영의 목적 윤리 경영의 실천방안 문제점     면접의 경우 개별 면접에는 처장, 부장급 3명의 면접관이 집단토론 면접에는 부장급 이하 3명의 면접관이 들어간다.

면접관은 면접 당시에 학력, 토익점수, 가족사항 등이 적힌 지원서를 들고들어가 그것을 토대로 질문을 한다고 한다.

지원서의 토익점수가 높은 경우에는 실제로 영어를 잘하는지 테스트 해보기도 하며(영어테스트를 별도로 시킨다면 토익점수가 높다는 증거), 학점이 높은 경우, 학점이 낮은 경우에도 질문을 한다고 합니다.

 한수원의 인사담당자는 "자기소개서는 면접 자료로만 판단할 뿐, 자소서를 잘 쓴 것과 합격 기준과는 관계가 없다"고 말했습니다.

그러나 "면접관들은 지원서를 면접 전 다 읽어보기 때문에 인터넷에서 베낀 듯한 틀에 박힌, 무성의한 지원서는 면접에서 불리하게 작용한다"고 말했습니다.

             자, 2차 전형에서는 논술+인적성+면접+외국어점수를 합산하며, 채용인원의 1배수, 즉 최종합격자를 선발합니다.

^_^* 신체검사가 남아있으나, 여기서 통과하면 합격인 것, 감 오시죠? :) 굿!                                  저학년의 경우 기본소양을 공부해나가시면서 내공을 키우는 것이 우선돼야 합니다.

제가 이전에 말씀드린바, 기본소양을 공부한 사람은 공기업 준비가 정말 수월합니다.

물론, 이상동몽이 정의한 국어, 한자, 한국사, 영어, 시사교양! 꿈꾸는 사람이 갖춰야할 기본소양은 취업 뿐만 아니라 주체적인 인생을 살기 위해서 반드시 필요한 공부라는 거, 아시죠? :) 고학년, 혹은 취준생의 경우 기간을 잡고, 몰입해서 공부를 해나가셔야 합니다.

수험생 처럼 공부를 하셔야 하는 데 이전 내공의 차이에 따라 사람마다 편차는 있으나 대략 6개월에서 1년 정도 준비한다고 알고 있습니다.

   보통 공기업 합격자의 대부분이 6개월 동안 몰입하여 공부를 했다고 합니다.

 물론 한수원만 준비한게 아니겠죠? 사실 공기업은 이전에 말씀드린바 하나를 공부하면 거의 모든 공기업을 동시에 준비하는 것입니다.

대부분 시험의 전형 과목과 출제범위가 비슷하기 때문입니다.

이와 관련해서는 포럼 때 보다 자세히 알려드리도록 하겠습니다.

:) 이와 관련해 돈주고도 살 수 없는 파격적인 콘텐츠를 제공할 예정이니, 기대 요망!^^                                                              추가 - 2005년

2008년 한수원 합격자 분석                                  2005

2008년 합격자는 부산, 한양, 경북, 부경대 순이었습니다.

                            전공은 전기전자 멀티미디어가 가장 많았습니다.

                                                           공기업의 카더라 통신 종결자, 이상동몽통신!                                            카더라 통신이 아닌, 진짜 정보, 피와 살이 되는 고급 정보를 얻고 싶으시다면 언제든 이상동몽에게 찾아오십시오. 인터넷에 떠도는 풍문들을 종결시켜 드리겠습니다.

                                                      정보의 차이는 권력의 차이를 만들고 권력의 차이는 인생의 향방을 가른다.

                                                      공공기관 채용에 관한 인터넷에 나도는 근거없는 풍문을 종식시키고, 이로 인해 낭비되는 청춘들의 사회적 비용을 줄이기 위해이상동몽는 오늘도 달립니다   ?                                                                                                                                 이상동몽는 진심으로 당신의 꿈을 응원합니다.

                                                                                              <사진출처 및 참조 웹사이트>       플리커위키피디아 잡코리아 한국수력원자력 한국원자력연구소 한국원자력연구원外            * 이 포스팅은 청년들의 공익을 위한 목적으로 합법적인 절차를 거쳐 공공기관측으로 부터 얻어낸 정보를 토대로 작성된 포스팅입니다.

  * 영리적 목적이나 공익을 해할 목적으로는 본 포스팅의 내용을 이용할 수 없습니다.

  * 협의없이 무단으로 본 포스팅의 정보를 발췌하여 이용하는 경우,그 내용에 대한 책임을 지지 않습니다.

    * 특히, 공공기관 정보를 무단으로 프린트를 할 경우 법적처벌을 받을 수 있습니다.

                                          )  ?[한국수력원자력 채용] 한수원 채용공고           2014년 한국수력원자력 채용일정이 떴는데요!2013년 한수원 하반기 채용이 안뜨다가 이제서야 뜬건데요ㅎㅎㅎ그래서 한국수력원자력! 일명 한수원을 준비하시던 분들에게는기다리던 채용일정이 드디어 뜬거죠^^               2014 한국수력원자력 대졸수준 인턴사원 선발이라고채용공고가 떴지만일반 인턴이라기보다는일정기간 인턴교육후에 95%이상이 정규직으로 전환되는한수원의 일반 대졸자 채용공고라고 보시면 되는데요약 10개월간의 인턴기간을 거치게 되고최초 5개월간은 정규직의 80%정도의 임금을그후에는 100%의 임금을 지급한답니다^^                이번 한수원 채용 지원서 접수기간은 오늘부터!! 2014년 1월 28일까지이구요^^              1차시험2월 15일 1차시험 합격자발표2월 26일 2차시험3월 1일 - 논술, 인적성3월 3일

3월 7일 - 역량기반사업지원서작성3월 10일

3월 19일 - 면접 2차시험 합격자발표3월 28일 4월초 - 신체검사4월중 - 최종발표       한국수력원자력 채용에서 가장 중요한!응시자격입니다^^            한수원 채용의 응시분야별 지원가능한 자격증이에요^^         그리고 한수원 채용 응시분야별 지원가능학과들이랍니다^^        한국수력원자력! 일명 한수원 채용공고가 떴는데요^^한수원 전공시험을 보시는 분들에게 도움 되시라고한수원 기출문제는 아니지만비슷한 전공 기출문제들을 받아서 보실 수 있고한수원 뿐만 아니라 각종 공사공단 시험일정을무료문자서비스해주는 곳을 알려드릴테니많은 도움 되셨으면 좋겠습니다^_^    한수원(공사공단) 시험정보 알아보러가기(클릭)  ???한국수력원자력 연간 계획 공고 ?한국수력원자력 채용 절차 채용 공고 - 지원서 접수 - 1차 전형 - 2차 전형 - 신체검사,신원조사 - 최종 합격한국수력원자력 인재상?한국수력원자력(주)대졸수준 신입사원 채용 안내?채용 방법 : 공개경쟁 채용채용수준 : 대졸수준 인턴사원-정규직전환 비율 : 98% (인턴기간 중 평가결과 직군별 하위 약 3% 인원은 탈락)-인턴기간 : 5개월(인턴기간 급여 : 약200만원)채용시기 : (인원 및 시기는 당사사정에 의해 변경가능)- 제2차 대졸수준 인턴사원 채용 : 10월 모집공고 / 000명모집분야(변경가능)및 지원자격 ??  지난 잘못을 바로잡고, 새로운 회사로 거듭나기 위해 임직원 모두가 한 마음 한 뜻으로 노력을 기울이고 있습니다.

인사려뗍湯문화를 강도 높게 개혁하기 위한 ?3대 혁신?을 추진하는 한편, 원전 안전성을 더욱 높이기 위해 총력을 모으고 있습니다.

앞으로도 우리 회사는 원전을 더욱 안전하게 운영하고, 소통과 상생을 통해 신뢰를 회복하며 신성장 동력을 창출해 나갈 것입니다.

국민에게 사랑 받는 기업이자 ?글로벌 에너지 리더?로 도약하고자 쉼 없이 노력하겠습니다.

회사는 원전 안전성을 높이기 위해 기술 개발 투자를 확대하고 있으며, 안전성 강화 조치를 지속적으로 추진하고 있습니다.

원전 안전과 품질관리의 근본적인 체질 개선을 통해 자체적인 품질보증과 안전관리를 강화할 뿐 아니라 규제기관의 안전심사와 정부의 안전점검, 국제전문기관의 특별점검 등을 적극 수행함으로써 안전성을 다중으로 확인하고자 합니다.

앞으로도 우리 회사는 안전을 최우선의 가치로 삼아 최고 수준의 안전관리를 해 나갈 것입니다.

우리 회사의 지속가능한 성장을 위해서는 국민과 지역사회 등 다양한 이해관계자들의 신뢰가 뒷받침되어야 한다고 생각합니다.

이를 위해 먼저 직원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 내부 소통을 활성화하여 열린 조직문화를 실현하고자 다각도로 노력하고 있습니다.

원전운영협의회, 청렴옴부즈만, 동반성장 간담회 등 대외 소통채널도 마련해 이해관계자들과의 신뢰를 높이려고 합니다.

이와 더불어 원전산업 생태계 전반의 경쟁력을 높이기 위한 협력업체와의 동반성장에도 힘쓰고 있습니다.

발전소 주변 지역 인재를 적극 채용하고 다양한 사회공헌 활동을 하며 지역사회 발전에도 최선을 다하고 있습니다.

원자력발전은 고유가시대와 기후변화에 대응하기 위한 현실적인 대안입니다.

세계 각국은 원자력을 슬기롭게 활용하기 위해 지혜를 모으고 있으며, 이러한 시대적 흐름 속에서 우리 회사는 국내뿐만 아니라 전 세계를 무대로 삼기 위해 활로를 모색하고 있습니다.

지난 2009년부터 우리 기술로 아랍에미리트(UAE)에 원전을 건설하고 있으며, 앞으로도 원전운영 지원 사업과 해외 원전 수출을 통해 국격을 높이는 일에 이바지하겠습니다.

우리 회사는 위기를 기회로 삼아 지속가능한 경영을 목표로, 과감한 혁신을 통한 체질 개선과 사회적 책임 실천에 최선을 다하고 있습니다.

이러한 노력과 국민의 신뢰를 회복하기 위한 여망을 담아 지속가능경영보고서를 펴냅니다.

이 책자가 우리 회사의 지속가능 경영을 위한 노력을 알리고 이해관계자들과 소통하는데 큰 도움이 되는 소중한 지침서가 되기를 소망합니다.

새로운 시작과 변화를 추구하는 우리 회사에 변함없는 관심과 따뜻한 애정을 보내주시기를 기대합니다.

감사합니다.

새로운 시작, 한수원이 다시 뛰겠습니다.

한국수력원자력은 원자력과 수력, 양수발전 등을 통해 국내 전력의 약 30%를 생산하는 우리나라 최대의 발전회사로서 ‘신뢰 받는 글로벌 에너지 리더, 한수원’이라는 비전 아래 지속가능한 가치를 창출하고자 끊임없이 노력하고 있습니다.

기술의 발전으로 계속 필요한 에너지의 생산과같이 따라오는 안전의 위협으로 한수원은 많은 고민을 할 시기예요 그것이 조석사장님 CEO 인사말에도 잘 나타나있네요 + 에듀스가 조석사장님 최근 인터뷰도 소개해드릴게요한국과 중국의 원전사업 협력에 대한 언급도 나와요 http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JA61&newsid=03824486612617432&DCD=A00106&OutLnkChk=Y[포토]조석 한수원 사장 `한중, 원전 사업 협력해야`한국수력원자력은 18일

19일 중국 하이옌에서 중국 핵능전력고분공사(CNNP)와 ‘제2차 한수원-CNNP 원전 안전증진 컨퍼런스’를 열었다.

전 세계에서 386GW 용량의 444기 원전이 운영 중이며 동북아 지역에는 97GW ...www.edaily.co.kr 한수원의 직원으로서 반드시 가져야 할 가치관과 신념인 5대 핵심가치는 기술(Technology), 존중(Respect), 안전(Ultimate Safety), 사회적 책임(Social Responsibility), 정도(Timeless Integrity)입니다.

이 5대 가치 잘 알아두세요! 한수원의 NCS 필기 시험의 핵심 키워드랍니다!또한 한수원 자기소개서, 자소서를 쓸때도 중요한 키워드죠핵심가치는 모든 직원이 공감하는 가장 중요한 가치와다 함께 반드시 지켜야할 필수가치를 추출하여 정립하였으며, 업무수행시 모든 의사결정의 기준이 됨으로써 ‘한수원이 마땅히 가야 할 길’ 즉, ‘KHNP Way’라 할 수 있습니다.

진정한 한수원의 사람이되려면 다섯가지 키워드로 NCS 자기소개서를 작성할 수 있겠죠핵심가치의 실천을 통해 우리가 지향하는 것은 한수원 미션 및 비전의 달성입니다.

아울러 이러한 핵심가치의 실천은 국민과 이해관계자들에게 우리에 대한 ‘신뢰(TRUST)’를 더욱 견고히 하고 더 나아가 전 세계가 존경하는 글로벌 에너지 리더로 도약하게 할 것입니다.

무엇보다 안정성이 가장 중요한 원자력 발전을 다루는 회사로 일본의 원자력 유출로 인해 국민들의 불안이 커진 지금  안전과 신뢰를 중요시 하고 있는 것을 알 수 있습니다.

처음부터 끝까지 안전과 신뢰에 대한 중요성을 언급하고 있죠?핵심가치는 사업 영위를 위해 반드시 지켜야 하는 ‘원칙’과 원칙을 지키고 유지하기 위한 ‘역량과 정신’, 그리고 당연히 갖추어야 할 ‘책임과 의무’의 3가지 개념으로 이루어져 있습니다.

모든 설비운영의 근간을 이루는 ‘안전’은우리가 절대적으로 지켜야 하는 원칙이며, 또한 ‘기술’과 ‘존중’은 우리가 지속적으로 발전시켜야 할 역량과 정신입니다.

우리의 미션 「친환경 에너지로 삶을 풍요롭게」를 이루기 위해서는 기술을 중시하고 직원들 서로가 존중하는 기업문화가 바탕에 있어야만 합니다.

마지막으로 ‘사회적 책임’과 ‘정도’는 우리의 책임과 의무입니다.

우리가 미션과 비전을 수행하는 과정에서 책임과 의무를 철저히 할 때 결과적으로 국민의 확고한 지지와 신뢰를 얻을 수 있습니다.

핵심가치는 각각의 정의와 3대 속성으로 구성되어 있습니다.

정의는 각 핵심가치가 갖는 고유한 해석을 의미하고 3대 속성은 핵심가치 실현을 위해 필수적으로 인지하고 실천해야 하는 요소입니다.

한수원의 미션은 친환경 에너지로 삶을 풍요롭게!비전은 신뢰받는 글로벌 에너지 리더입니다 지금 고리원전 등으로 떨어진 신뢰감을 회복하여 글로벌 최고의 안전 운영사로 거듭나궁극적으로 글로벌 에너지 운영사로 발전 하는 것이 한수원의 비전입니다.

한수원의 인재상은 이렇습니다.

건전한 가치관과 윤리의식을 바탕으로, 본인의 역할과 책임을 다하며, 안전문화 정착에 기여하는 인재로 기본에 충실한 인재! 그리고 인간미와 열린 마음으로 타인과 소통하고 협력하여 공동의 성공을 추구하고 사회적 책임을 다하는 인재로 배려하고 상생할줄 아는 인재! 마지막으로 자기직무에 있어서 세계 최고가 되겠다는 열정으로 꾸준히 실력을배양하는 전문성을 갖춘 인재로 글로벌 전문의 인재를 찾고 있답니다 궁극적으로는 공기업이기에 국민의 사랑받는 한수원인이 되기를, 사랑받는 한수원 인을 채용할 계획입니다!보통 다른 회사들은 혁신을 강조하는 반면 한수원의 인재상은 혁신보다는 성실함, 꾸준함, 신뢰를 더 강조하는 것이 특이사항입니다!이번 한국수력원자력 채용 공고는 총 152명의 인원을 채용하고 있어요 물론 전부 신입은 아니지만 꽤 큰 채용 규모예요 인턴 120명과 경력직 신입사원 32명을 뽑는 이번 공고! 조금 더 자세히 살펴 볼까요???이번에 한국수력원자력의  대졸 수준 인턴사원 채용 공고를 보면  일정 기간동안 인턴 교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환 기회를 주고 있어요! ★정규직전환★체험형 인턴이 아닌 채용형 인턴을 뽑는거예요  단, 무시무시한 조건! 하위 3%는 무조건 탈락이랍니다 ㅠㅠ 그래도 정말 좋은 기회죠? 인턴기간은 총 5개월이지만 사정에 따라 단축될 수도 있다고 하네요!인턴의 연봉은 수습기간이 적용되서 정규직 대비 80%의 월급으로 받는데요 한수원의 연봉이 얼마였더라....? 궁금하셨던 분들 에듀스 홈페이지로 오시면 확인하실 수 있어요!http://www.educe.co.kr/job/recruitSalaryInfo.php?cate_no=&company_no=897에듀스(EDUCE)대기업 취업의 모든 것www.educe.co.kr 모집 인원은 당사 사정에 의해 일부 변경 될 수 있습니다지역모집은 고리, 한빛, 월성 (방폐장유치지역) 포함 한울, 등 4개 원자력본부,영덕( 천지원전 예정지역) 수력, 양수 지역주민을 대상으로 선발하며 지역모집 단위 응시자격이 있는 사람도 본인 의사에 따라 일반모집단위에 응시 가능하답니다!토목과 건축계열은 지역모집으로는 미선발이니 지원에 유의하세요!기본 응시자격은 사무 : 제한 없음기술 : 응시분야별 관련학과(고교학과 인정) 전공자 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증?면허 보유자입니다!사무직은 제한이 없으니 전공무관하고 지원하고 싶으신 분들은 이때가 기회입니다! 단, 어학성적이 꼭 있어야 하는데요 조건이 까다롭기 때문에 주의하셔야 해요 어학성적 대상 : TOEIC, TOEFL(iBT), TEPS, JPT, HSK 중 1개  - TOEIC기준 사무 750점 이상, 기술 700점 이상, 지역모집 500점 이상 ? 유효성적 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적만 인정   (’14. 5. 5 이후 응시하고 ’16. 5. 4까지 발표한 성적에 한하며   국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)토익점수가 750점 이상이 있어야 지원이 가능해요! 거기에 날짜도 정확하게 유효한 날짜만 가능하니 이점 참고하세요! 5월 4일까지 발표된 성적만 유효하기 때문에 지금 성적이 없으신 분들은 아쉽게도 한수원 채용에 응시하실 수 없답니다 ㅠㅠㅠ 거기에 국외에서 시험친 분들도 지원이 불가능하니 이점 참고하세요!한국수력원자력 채용의 가장 큰 특징은 채용에서 지역주민들을 우대한다는 점이예요원자력발전소 수력발전소 양수발전소 소재지 주변지역에서 부 터 을 포함하여 본인 또는 부모가 계속 거주한 자로서 한국수력원 자력 주 채용홈페이지에서 해당 발전소 지역주민임을 확인받은 자 ○ 원자력발전소 소재 예정 지 주변지역 고리 기장군 울주군 한빛 영광군 고창군 월성 경주시 한울 울진군 천지 영덕군○ 수력발전소 소재지 주변지역 화천 화천군 양구군 춘천 춘천시 화천군 의암 춘천시 청평 가평군 춘천시 홍천군 섬진강 정읍시 팔당 남양주시 광주시 양평군 여주군 하남시 괴산 괴산군 강릉 강릉시 평창군 보성강 보성군○ 양수발전소 소재지 주변지역 양양 양양군 인제군 예천 예천군 청송 청송군 안동시 산청 산청군 청평 가평군 춘천시 삼랑진 밀양시 양산시 김해시 무주 무주군 행정구역 중첩시 지원자가 확인 발전소를 선택하며 영덕주민은 한울 원자력본부를 확인 발전소로 선택본인 또는 부모가 발전소주변지역지원에관한법률에 의한 원자력발전소 주변지역주민 원자력발전소 기준 반경 이내 읍 면 동 지역 으로서 한국수력원자력 주 채용홈페이지에서 해당 원자력본부 발전소주변지역주민 가점대상임을 확인받은 자방폐장유치지역 경주시 에 본인 또는 부모가 처분시설 설치예정구역 지정 고시일 포함 이전 년 이상 계속 거주한 자로서 한국수력원자력 주 채용홈페이지에서 방폐장유치지역 가점대상 주민임을 확인받은 자이 조건을 충족시키는 분들은 지금바로 지원하세요! 일반전형보다 경쟁률이 더 낮답니다!지금까지 한국수력원자력의 채용 공고를 살펴보셨는데 어떠신가요? 자기소개서 어떻게 쓸지 감이 좀 오시나요? 한국수력원자력의 채용 일정은 서류접수가 4월 25일부터 5월 4일까지5월 06일에 서류전형 발표 후  5월 21일 한수원 NCS 기반 필기시험을 본답니다 만약 서류전형에 붙는다고 해도 NCS 기반 필기시험 준비할 시간이 불과 한달도 안남았어요 ㅠㅠ 사기업과는 조금 다른 직무적성검사인 공기업 전용 NCS 기반 필기시험! 미리미리 에듀스와 대비하세요!..) 이번 상반기 채용은 대졸수준 인턴사원 채용이며, 서류마감은 5월 4일 (수) 오후 3시까지입니다.

당사 홈페이지를 통해 지원 가능합니다! 아래 링크 붙여 드립니다.

더불어, 이번 인턴전형 채용 규모는 100명이며, 이들 중 하위 3% 인원을 제외하고는 정규직 전환이 된다고 하니.... 떨어질 수가 있나 싶을 정도네요 ㅎㅎ 우선 인턴되고 사고만 안치면 무조건 가는거다.

.. 공공기관, 공기업 준비하시는 분들은 꼭 한 번 도전해 보실만한 공고가 아닐까 싶습니다.

(참고로 자소서는 헬입니다.

..)2016년 제1차 대졸수준 인턴사원 선발 모집요강.pdf 파일 다운로드 팝업띄우기내 컴퓨터 저장네이버 클라우드 저장
한국수력원자력 소개
한수원 기업개요입니다.

매출액 9.5조원. 종업원수 1만명의 어마어마한 규모의 공기업이네요 ㄷㄷ윤리의식 매우 중요하죠.. 공기업, 공공기관 재직자들이 제발 지녀야하는 덕목인데.. 그래서 이렇게 강조하는 건가요. 다들 가지지 못해서? ㅎㅎ
2016년 상반기 한국수력원자력 대졸수준 인턴사원 채용 자소서 항목
여러분 이번 한수원은 자소서 항목만 붙이도록 하겠습니다.

. 제가 시간적, 마음적 여유가 없네요 ㅠ 공기업이니 만큼 NCS 기반 자소서 써야 한다는 정도는 아시리라 생각합니다.

위에 첨부해 둔 선발 모집 요강의 뒤  부분을 보시면 모집 직무, 직군 별 세부 업무 내역과 필요역량이 잘 나와 있습니다.

각자 지원하시는 직무에 맞게 한 번씩들 읽어 보신 뒤에 요구하는 역량에 맞게 자소서 작성해 보시면 좋겠습니다.

(어차피 좋아요 누르는 거 보면 몇 명 있지도 않던데 뭐 누가 보고 도움이나 받을랑가요? ㅎㅎ)1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내)1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내)1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)2. 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일관되게 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례(최근 3년 이내)를 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)2-1. 언제, 어디서 활동했던 경험이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)2-2. 당시 역할 완수에 어려웠던 점은 무엇이며, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울이셨는지 기술하여 주십시오. (400자 이내)2-3. 노력의 결과로 인해 어떤 결과가 나타났으며, 그 이후 달라진 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)3. 조직 혹은 공동체의 목표를 달성하는 과정에서 지원자가 동료들보다 더 많이 노력하고 희생함으로써 팀원들 간 협력을 이끌어 낸 사례(최근 3년 이내)를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)3-1. 어떤 조직 혹은 공동체에서의 일이었으며, 당시 조직 혹은 공동체의 목표와 지원자가 맡은 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)3-2. 동료들보다 더 많이 노력하고 희생했던 이유는 무엇이었고, 이를 위해 구체적으로 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)3-3. 본인이 희생하고 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 조직 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례(최근 3년 이내)를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)Ohms?[한국수력원자력 채용] 한수원 채용공고           2014년 한국수력원자력 채용일정이 떴는데요!2013년 한수원 하반기 채용이 안뜨다가 이제서야 뜬건데요ㅎㅎㅎ그래서 한국수력원자력! 일명 한수원을 준비하시던 분들에게는기다리던 채용일정이 드디어 뜬거죠^^               2014 한국수력원자력 대졸수준 인턴사원 선발이라고채용공고가 떴지만일반 인턴이라기보다는일정기간 인턴교육후에 95%이상이 정규직으로 전환되는한수원의 일반 대졸자 채용공고라고 보시면 되는데요약 10개월간의 인턴기간을 거치게 되고최초 5개월간은 정규직의 80%정도의 임금을그후에는 100%의 임금을 지급한답니다^^                이번 한수원 채용 지원서 접수기간은 오늘부터!! 2014년 1월 28일까지이구요^^              1차시험2월 15일 1차시험 합격자발표2월 26일 2차시험3월 1일 - 논술, 인적성3월 3일

3월 7일 - 역량기반사업지원서작성3월 10일

3월 19일 - 면접 2차시험 합격자발표3월 28일 4월초 - 신체검사4월중 - 최종발표       한국수력원자력 채용에서 가장 중요한!응시자격입니다^^            한수원 채용의 응시분야별 지원가능한 자격증이에요^^         그리고 한수원 채용 응시분야별 지원가능학과들이랍니다^^        한국수력원자력! 일명 한수원 채용공고가 떴는데요^^한수원 전공시험을 보시는 분들에게 도움 되시라고한수원 기출문제는 아니지만비슷한 전공 기출문제들을 받아서 보실 수 있고한수원 뿐만 아니라 각종 공사공단 시험일정을무료문자서비스해주는 곳을 알려드릴테니많은 도움 되셨으면 좋겠습니다^_^    한수원(공사공단) 시험정보 알아보러가기(클릭) 이를 준비하는 많은 취준생들을 위해한국수력원자력에 대해서살펴보았습니다.

  ???????한국수력원자력(한수원)은2001년 4월 2일에 설립된한국전력공사 계열의 발전회사입니다.

"전력산업구조개편촉진에 관한 법률"에 따라서한국전력공사로부터 분리,설립되었습니다.

 ?????? 한국수력원자력은?물을 이용하여 전력을 생산하는무공해 청정에너지 수력발전과우리나라 전력생산량의 1/3 을 차지하는 원자력 발전이뿐만 아니라 신 재생에너지라 하는 태양광발전, 풍력발전 등을 통해?전기를 생산, 이를 한국전력공사에 판매하고 있습니다.

??????  ? ?한국수력원자력은"친환경 에너지로 삶을 풍요롭게" 라는 미션과?"신뢰받는 글로벌 에너지 리더" 라는 비전을 갖고?안전최우선 원전운영 및 경영혁신,이해관계자 신뢰회복,그리고 미래성장기반 강화를경영 전략 목표로 하고 있습니다.

? ???? ???한국수력원자력이 추구하는 인재상은기본에 충실하고 타인을 배려하는 글로벌 전문 인재라 할 수 있으며?이를통해 새로운 가치를 창조하는한국수력원자력인을 추구하고 있습니다.

????????? ?한국수력원자력은한 직급에서 일정기간의 근속년수(호봉)를 채우면진급을 하게 되거나일정 직급에서는 승격시험을 통해 승진하게되는?다른 공기업과 비슷한 시스템을 갖고 있습니다.

??한국수력원자력의 임금수준은직군과 근무형태에 따라 다르지만대략적인 초임 기준 약 3,300만원 이상이며한수원의 복리수준 또한다른 대기업 수준 또는 비슷하거나 그 이상의혜택을 ?주고 있습니다.

??아마 이부분이 한국수력원자력에 근무하게되는매력으로 작용하게 될 수도 있겠습니다.

?????????한국수력원자력 채용절차는?직종별 약간의 차이가 있는데 ?대졸수준 채용은 ?서류 합격자에 1차 직무역량검사를 실시하고 2차 면접, 인성검사를 실시 ??경력직 신입사원 채용은1차 서류심사 및 외국어능력,2차 면접, 인성검사와 직무적성검사를 실시?연구원 및 전문원 채용은? 1차 서류심사 및 인적성검사(적/부),2차 인적성검사,전공발표,인성면접,종합면접 을 통해최종적으로 신체검사와 신원조사 이후합격자 발표가 나게 됩니다.

??공통적으로 외국어능력시험 점수를 요구하는데토익 및 토익스피킹 의 일정점수 이상을필수로 하고 있습니다.

 ?? ?????한국수력원자력 채용의 가점내역중?지역주민에 대한 가점 사항 입니다.

?거주시기 및 거주지역에 적용되는 지원자는주민 가점 적용을 받을 수 있는데?지역 주민 채용을 통한지역경제 활성화를 위함으로 보여집니다.

?지역 주민 본인기준최소 5%? 이상의 가점이 주어지는데한문제 맞고 틀리고에 웃고 울었던수많은 시험들을 생각해보면결코 적지않은 점수라 생각됩니다.

??????지금까지 한국수력원자력이라는 기업과채용절차에 대해 알아보았습니다.

?앞서 말씀드린것 처럼하반기 공기업 입사 최고의 기회라 하는한국수력원자력 채용에?차근차근 잘 준비하셔서지원하시는 분야에꼭 합격의 기쁨을 맛보시길 바라겠습니다.

??? ???현재 24기의 원자력발전소와 35기의 수력발전소 16기의 양수발전소 그리고 태양광 발전소 등을 운영하고 있습니다.

?일정기간 인턴 교육 후 평가 결과를 반영하여 정규직으로 전환이 된다고 하네요!??  ? ? 한국수력원자력(주) 대졸수준 인턴사원 채용공고 ? ? 지원서 접수 기간 : 2016. 04. 25

05. 04    지원 방법 : 한국수력원자력 홈페이지 내 채용(온라인 접수)  ? ? ◈ ?모집부문? ?모집 부문은 사무, 기계, 전기 전자, 원자력, 화학, 토목, 건축 과 지역 모집 등 다양한 분야를 채용하고 있네요

?지역 모집은 고리·한빛·월성·한울 등 4개 원자력 본부, 영덕, 수력·양수 지역 주민을 대상으로 선발, 지역단위 응시자격이 있는 사람도 본인 의사에따라서 일반 모집 단위에 응시 가능하다고 하네요. 토목과 건축계열은 지역모집으로는 미선발 이라고 합니다.

? ? ? ◈ ? 응시자격? 응시자격은 연령과 학력은 제한이 없고 외국어 점수에 제한이 있네요. ? ? ? 응시 분야별로 전공이나 자격증을 필요로 하니 참고하세요

? ?◈ 전형방법 ? ? ?전형절차를 보면 1차에서는 최종 선발 예정인원의 2.5 배수, 2차 면접을 통해 채용한다고 하네요. 서류전형은 없고 지원 자격 요건을 충족하는 지원자는 전원 1차 필기시험 응시가 가능하다고 하네요. ? - 1차 전형 ? ? ? - 2차 전형 ? ? ? ?  한국수력원자력 채용사이트를 알려드리겠습니다 ? http://www.khnp.co.kr/RECU/RECU???????(?) ?????www.khnp.co.kr?관련파일을 첨부해 놓았으니 필요하신 분들은 다운 받으셔서 참고하세요

   ? ? ? ??     ? ?   ?NCS 기반 필기 준비     NCS기반 면접 대비          ?   ?   상반기 한수원 인턴채용 서류접수는 4월 22일부터 시작하여 5월 6일에 마감됩니다.

대졸수준 인턴사원 채용으로 일정기간 인턴교육 후 평가결과를 반영해서 정규직으로 전환된다고 하네요. ※ 하위 약 3%는 성적에 무관하게 정규직 탈락※ 입사일은 정규직 전환일로하며, 인턴기간 중에는 일체의 복리후생은 제공되지 않습니다.

 인턴기간은 총 5개월로 당사 사정에 따라 기간은 단축이 가능하다고 합니다.

급여는 정규직 직원의 80% 정도이며, 정규직 전환시 대졸수준 신입사원 연봉으로 지급되며 UAE 현지 근무시에는 해외근무수당이 별도로 추가 지급된다고 하네요. ?[한국수력원자력 채용 모집부문]※자세한 사항은 한국수력원자력 채용 홈페이지 참고하세요!  [한국수력원자력 채용 응시자격]    [한국수력원자력 채용 응시분야별 응시자격]  ??[한국수력원자력 채용 전형일정]?  한국수력원자력 채용 서류전형은 4/22

5/6 까지이며,한수원 인적성 날짜는 5월 16일 예정입니다.

한국수력원자력 인적성 시험은 서울, 부산, 대구, 광주, 대전에서 치뤄집니다.

시험지구는 지원서 접수시 선택가능하다고 해요! 지역주민 접수는 반드시 해당 사실을 확인 받을 후 지원서 접수가 가능하니 유의하세요!자세한 사항은 한국수력원자력 채용 홈페이지에서 확인가능합니다.

 한수원 인적성 합격자는 5월 27일 발표예정이며,2차시험이 5월 30일, 6월 11일, 6/22

7/3 차례대로 진행예정입니다.

 5월 30일에는 인성검사와 심리건강진단이 이루어지며,6월 11일 그 결과 발표되어 6월 22일

7월 3일까지 면접전형이 진행됩니다.

 면접전형 결과발표는 7월 13일 예정입니다.

면접에 합격한 지원자들은 신체검사를 통해 8월 5일 최종합격이 가려지게 되는데요.한국수력원자력 채용에 최종 합격한 합격자들은 8월 17일부터 입사를 하게 된다고 하는군요! 한국수력원자력 채용 준비하시는분들은 2015 상반기 한수원 인턴채용 내용 참고하셔서 준비 열심히 하시기 바랍니다.

취준생 여러분 모두모두 화이팅 입니다.

:D   이를 준비하는 많은 취준생들을 위해한국수력원자력에 대해서살펴보았습니다.

  ???????한국수력원자력(한수원)은2001년 4월 2일에 설립된한국전력공사 계열의 발전회사입니다.

"전력산업구조개편촉진에 관한 법률"에 따라서한국전력공사로부터 분리,설립되었습니다.

 ?????? 한국수력원자력은?물을 이용하여 전력을 생산하는무공해 청정에너지 수력발전과우리나라 전력생산량의 1/3 을 차지하는 원자력 발전이뿐만 아니라 신 재생에너지라 하는 태양광발전, 풍력발전 등을 통해?전기를 생산, 이를 한국전력공사에 판매하고 있습니다.

??????  ? ?한국수력원자력은"친환경 에너지로 삶을 풍요롭게" 라는 미션과?"신뢰받는 글로벌 에너지 리더" 라는 비전을 갖고?안전최우선 원전운영 및 경영혁신,이해관계자 신뢰회복,그리고 미래성장기반 강화를경영 전략 목표로 하고 있습니다.

? ???? ???한국수력원자력이 추구하는 인재상은기본에 충실하고 타인을 배려하는 글로벌 전문 인재라 할 수 있으며?이를통해 새로운 가치를 창조하는한국수력원자력인을 추구하고 있습니다.

????????? ?한국수력원자력은한 직급에서 일정기간의 근속년수(호봉)를 채우면진급을 하게 되거나일정 직급에서는 승격시험을 통해 승진하게되는?다른 공기업과 비슷한 시스템을 갖고 있습니다.

??한국수력원자력의 임금수준은직군과 근무형태에 따라 다르지만대략적인 초임 기준 약 3,300만원 이상이며한수원의 복리수준 또한다른 대기업 수준 또는 비슷하거나 그 이상의혜택을 ?주고 있습니다.

??아마 이부분이 한국수력원자력에 근무하게되는매력으로 작용하게 될 수도 있겠습니다.

?????????한국수력원자력 채용절차는?직종별 약간의 차이가 있는데 ?대졸수준 채용은 ?서류 합격자에 1차 직무역량검사를 실시하고 2차 면접, 인성검사를 실시 ??경력직 신입사원 채용은1차 서류심사 및 외국어능력,2차 면접, 인성검사와 직무적성검사를 실시?연구원 및 전문원 채용은? 1차 서류심사 및 인적성검사(적/부),2차 인적성검사,전공발표,인성면접,종합면접 을 통해최종적으로 신체검사와 신원조사 이후합격자 발표가 나게 됩니다.

??공통적으로 외국어능력시험 점수를 요구하는데토익 및 토익스피킹 의 일정점수 이상을필수로 하고 있습니다.

 ?? ?????한국수력원자력 채용의 가점내역중?지역주민에 대한 가점 사항 입니다.

?거주시기 및 거주지역에 적용되는 지원자는주민 가점 적용을 받을 수 있는데?지역 주민 채용을 통한지역경제 활성화를 위함으로 보여집니다.

?지역 주민 본인기준최소 5%? 이상의 가점이 주어지는데한문제 맞고 틀리고에 웃고 울었던수많은 시험들을 생각해보면결코 적지않은 점수라 생각됩니다.

??????지금까지 한국수력원자력이라는 기업과채용절차에 대해 알아보았습니다.

?앞서 말씀드린것 처럼하반기 공기업 입사 최고의 기회라 하는한국수력원자력 채용에?차근차근 잘 준비하셔서지원하시는 분야에꼭 합격의 기쁨을 맛보시길 바라겠습니다.

??? ?
댓글
댓글쓰기 폼